首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   21篇
  免费   0篇
安全科学   13篇
环保管理   3篇
综合类   3篇
污染及防治   1篇
社会与环境   1篇
  2022年   1篇
  2020年   2篇
  2015年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   1篇
  2010年   4篇
  2009年   1篇
  2007年   1篇
  2006年   1篇
  2005年   3篇
  2004年   1篇
  2002年   3篇
  2001年   1篇
排序方式: 共有21条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
<正>10月5日,17名驴友在广西金秀瑶族自治县忠良乡长滩河自然保护区露营时,因暴雨遇险被困。当地政府组织搜救,历经51个小时,终于将他们救出。10月12日,记者获悉,当地相关部门对17名获救驴友每人处以罚款1000元。对身处困境、险境的"驴友"及时伸出援手,救其于生死一线,既是文明社会人道主义关怀的表现,也是政府对公民的生命权、健康权、财产权的高度重视,并依法  相似文献   
2.
席悦 《环境保护》2022,50(9):49-52
当前,我国的环境污染刑事治理同时保护国家环境管理秩序、财产利益和生命健康,且在价值结构上将三者并列,归属于单一罪名,适用同等法定刑。这种一元结构下的价值多重,与传统单一价值的刑法解释论难以兼容,并引发了个案之间裁判结果的失衡。环境污染刑事治理的价值多重有其现实合理性,但随着我国生态文明建设不断深入,健康逐渐成为人民群众的重点关切。为此,有必要对环境污染刑事治理中的价值多重进行优化,提升健康权在价值多重中的结构性地位,加大对侵害健康权行为的刑事处罚力度,从而更好突出人民健康优先发展的战略地位。  相似文献   
3.
4.
依据《职业病防治法》第四条、肄十二条第三条、第注十六条等很跨款.劳动者享有以下健康权以及相关的职业卫生保护权利。 1.获贺取业卫出教育、培甸.I的权姿明,《职业病防治巷,规定.用人草位应对当全动者进行岗前l处赴也卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,馨及职业卫{鲜刃识.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程指导劳动者正确使用,维护防护设备和防护用品.未按照规寿:组织劳动者进行职亚卫生培训或名未对劳动者个人蟾涎病防护采1,指导督促J昔加的.角人单位将颧乖摧法律责住. 我参琦职亚吉健康组全查与职业病诊行瘫复…  相似文献   
5.
3.15如期而至,每年此时,仿似一场消费者维护自己权益的盛会。回顾过去的一年,由于食品安全问题而引发的消费案件不胜枚举。从由此引发的维权案例上,一方面提醒消费者在选择日益繁多的消费品中擦亮眼睛;另一方面,在倡导和谐社会和绿色消费的今天,消费者很有必要从自身出发,为了健康主动选择绿色消费,同时更加有力的捍卫自己的消费权益。  相似文献   
6.
《世界环境》2009,(2):95-95
墨西哥城是世界上最大的城市聚集区之一。它的温室气体排放量占世界总排放量的1.5%。更糟糕的是,墨西哥城的大气污染也极其严重,每年由于空气污染而直接导致死亡的人数大约为4000人。去年,区联邦人权委员会宣布该城市“人们的环境健康权受到侵犯”。  相似文献   
7.
中国环境污染损害事件呈现高发、频发的态势,公众健康权益受到较大威胁。中国政府历来重视环境与健康工作,已采取诸多措施并取得显著成效,但环境与健康法律制度面临较多困境。因此,需进一步完善环境与健康法律制度,其关键点在于树立并践行健康权理念,具体包括:将健康权写入《宪法》,加强环境与健康立法,建立环境与健康标准体系,构建公众环境与健康素养教育制度,完善环境健康损害赔偿制度,形成有效的环境健康监管协作机制等措施,从而切实保障公众的健康权益。  相似文献   
8.
一、劳动者享有哪些职业卫生保护权利 1.受培训、教育权,即获得职业卫生教育、培训。 2.职业健康权,即获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。  相似文献   
9.
我国安全社区建设从2002年引进概念、2004年正式推进算起,已经10年。在这10年间,安全社区所秉持的人人都平等地享有安全和健康权利理念,以及安全、健康、和谐理念主题,得到了政府部门和社会公众的广泛认同。受国家安全生产监管总局委托,中国职业安全健康协会负责在  相似文献   
10.
声音     
《现代职业安全》2005,(5):12-13
安全旗号成了赚钱幌子琉璃近些年来,个别地方的安监部门对安全工作抓得很紧,但他们并不重视安全的各种要求是否落实在企业的生产过程中,而是把安全工作本身巧妙地转化为本部门的摇钱树,将法律赋予的监管职责异化为生蛋母鸡,把本应是企业渴望建立的长效机制变成本部门运转自如的创收机制。他们以部门权利为手段,把国家曾经花很多钱开发的安全资源弃之不用,而以各种变相的、表面看是合法的形式,在部门以外设立依附于部门或由亲戚朋友主持的中介机构,然后以委托的方式与其合作,将一些活动经费甚至行政事务交其运作,不讲效果只重赚钱。其中有些机构,压根儿就  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号