无锡新吴区创新网格化监管专属“安全片警”上岗了

“安全责任要落实,规章规程需健全;岗位培训要务实,风险管控需到位;隐患排查要彻底,作业现场需有序;危险作业要管理,出租发包需规范;污染防治要重视,排放达标危废清。”无锡新吴区应急管理局充分发挥辖区网格员优势,创新网格化监管模式,制作了《新吴区工业企业网格化监督告知牌》,明确了网格管理内容和安全监管员、环保监管员、健康监管员联系方式和姓名,辖区4000余家企业有了专属的“安全片警”。     

紧急救助员在应急救援工作中的重要作用(一)

我国的自然灾害和人为灾害较为严重,由于救援不及时,往往延误最佳施救时机,扩大事故后果.紧急救助员作为一种新的职业由家正式公布,目的是在紧急情况下及时有效进行救援,实施现场救护,最大程度的降低人员伤亡和财产损失.紧急救助员的任务是在发生紧急情况后,作为第一目击人及时在第一时间施救,及时处理事故现场,协助指挥尽快疏散人员和为挽救受伤人员的生命赢得宝贵的时间.紧急救助员属于志愿者的一种,也可以实行国家认证,经过专门培训、具有一定技能的自愿应急救援人员,是专业救援队伍的重要补充,是我国应急救援体系的重要组成部分.     

奋斗在森防一线的草根委员——记福建省尤溪县森防检疫站站长詹祖仁

1999年的一天,他去参加第二次森林植物检疫对象普查,天突降大雨,山路变得光滑,返程途中连人带车滑倒,幸好摩托车被挂在路边的一棵大树蔸上,他趁机抓住了树蔸上的枝条,捡回了一条性命,但身体多处擦伤,双手鲜血淋漓……类似的情况,对他来说,早已是司空见惯。他就是被称为草根的福建省政协委员,尤溪县森防检疫站站长詹祖仁。     

内蒙古自治区地震群测群防工作现状调查与对策研究

地震群测群防工作是我国防震减灾工作的一大特色,是群众参与防震减灾工作的重要途径。经过50年的发展,形成了以"三网一员"为主体的群测群防工作新格局。通过问卷调查和访谈等研究方法对内蒙古自治区地震群测群防"三网一员"工作现状进行调查,查找了存在的6类问题,分析了问题根源,并从厘清两类关系、提高重要性认识,坚持属地为主、分级管理体制,落实各负其责、密切配合的工作机制,坚持因地制宜、稳步推进的工作原则四个方面提出相应对策,力求构建一套适合本地区的"三网一员"管理模式,为我区建立群测群防体系运行长效机制提供建议,也为全国群测群防工作提供技术参考。     

瓦斯员安全“三字经”

矿生产,靠安全。 瓦斯关,排在前。 瓦斯员,任在肩。 平日里,基础练。     

防城港海事局砂石船整治再次实现“零”的突破

防城港籍4家砂石船船主领取了船舶所有权、国籍和最低安全配员证书,这是继港务费征收、船舶检验证书办理发放之后,防城港海事局砂石船整治再次实现“零”的突破。     

筑牢班组建设这块基石——中石油吉林销售公司长春分公司长春经营处安全生产工作纪实

<正>"成立十多年来,春经营处一直注重加强班组建设,强化员工综合素质培养,安全生产工作一直保持平稳健康发展态势,实现了‘零伤害、零事故、零污染’的奋斗目标。"经理王铁诚这样介绍说。加强教育培训该处现有员工近千人,数十个加油(气)站,遍布长春市区,占加油站总数的1/5,销售量占长春市市场的70%,且多数处在繁华的闹市区或重要的路段。随着企业的改制,除原有的老职工外,绝大多数员工     

行为控制方法在煤矿放炮事故预防中的应用研究

我国煤炭行业事故频发,而人的不安全动作引起了88％的事故,因此,运用行为控制方法来约束人的不安全动作对于减少煤矿事故有着重要意义。以煤矿放炮员不安全动作为统计指标,对我国2000—2011年41起煤矿重特大放炮事故进行统计,得到16种、48个不安全放炮动作。进一步分析,发现造成这些不安全动作的原因集中在放炮员安全知识、意识、习惯,组织安全管理体系,以及组织安全文化这三方面。根据这些原因提出了系统的行为控制方法,给出了放炮员不安全动作的综合解决对策,这样企业便采取了从安全文化到放炮员不安全动作的一整套行为控制措施,从而可以有效预防煤矿放炮员的不安全动作,减少煤矿企业放炮事故的发生。     

人命关天 不能有丝毫的放松和懈怠——敦化市强化餐饮场所燃气安全专项治理

<正>夏季来临,中小餐饮业和露天烧烤摊点逐渐增多,保证燃气安全迫在眉睫。近日,敦化市多部门联合,对这些场所违规使用燃气的情况进行了集中整治市政府成立了由主管市长为组长,食品药品、安监、商务、房产、公安、消防、质监、工商等部门相关人员参加的专项治理领导小组,并印发了《敦化市深入开展餐饮场所燃气安全专项治理工作实施方案》,明确了相关部门的工作职责和分工。各乡镇(街道)和社区(村屯)也相     

乡镇环保队伍建设的现状与思考——以海门市为例

概述了乡镇环保员设置的现状及存在的人员配备、编制经费等问题，提出了改变乡镇环保队伍机构编制设置、提高乡镇环保队伍业务素质，树立环保员威信和为其创造工作条件等对策。