绩效计划的制定流程

绩效计划是管理人员与员工共同讨论以确定员工考核期内应该完成哪些工作和达到怎样的绩效水平的过程。很多人认为绩效评价是绩效管理最为重要的环节，但实际上绩效计划要重要得多，究其原因，主要在于评价仅仅是从反光镜中往后看，而绩效计划是往前看，以便在不久的将来能获得更好的绩效，而不是分析和关注那些过去的、不能改变的绩效。     

奥托轿车前大灯反光镜拉深工艺计算及模具设计

利用空间解析几何知识,确定反光镜开口曲线及相关数据;利用矩形抛物面反光镜展开方法计算毛坯尺寸;根据板料拉深成形机理,设计拉深模。     

应力状态参数对反光镜成形质量的影响

探讨了不同应力状态参数对反光镜抛物面质量的影响,并指出消除不良影响的措施。     

反光镜拉深回弹计算

本文利用塑性材料力学法对反光镜拉深成形应力分界圆直径的确定,卸载后回弹分布及大小的计算进行了论述。并提出了解决同弹的具体措施。