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1.
环境行政处罚中自由裁量权具有不受法律直接羁束的特点,在具体运用中,较多地依赖环保执法人员的个人主观判断、感情取向,甚至部门的利益驱动。若自由裁量权运用不当,虽形式上不违法,但实质上违背了立法的宗旨。因此,在环境行政处罚中,需准确使用好自由裁量权。 相似文献
2.
环境执法包括环境行政执法、环境仲裁执法和环境司法执法,目前,我国仍以环境行政执法为主。环保部门作为环境行政执法机关,在环境保护工作中肩负着重要的职责。近几年来,通过环保部门的不断努力,增强了环境行政执法工作力度,为环保工作法制化奠定了基础。但就基层环境行政执法总体情况而言, 相似文献
3.
4.
我国在现代化进程中存在着日益严重的环境问题,环境法治显得尤为迫切,而法治的前提必须是建立科学、完善的法律效力体系。文中归纳了我国环境法律效力体系,解析环境法治存在的主要问题,并探讨公民环境权利司法救济的途径。 相似文献
5.
用人单位在招退工过程中,作为劳动保障部门的行政控制权究竟处于什么样的水平才是合适的,这一直是各地司法实践中所关注的问题.由于我国《劳动法》对这一问题没有作出明确规定,使得我国地方立法有了较大的空间. 相似文献
6.
我国十一五规划对煤炭发展做出了新的要求,要建立和谐社会,煤矿安全是煤炭行业和谐发展的第一要务.煤矿安全立法相对滞后,现行法律缺乏针对性和可操作性,应加强煤矿安全立法.加强煤矿安全司法力度,对有效预防煤矿安全事故意义重大,同时应积极开展煤矿安全法制教育,提高煤矿从业人员的安全法治意识.强化煤矿安全执法力度,执法必严,是保障煤矿安全的关键环节. 相似文献
7.
8.
9.
国企改制是建立我国现代企业制度的重要阶段。在这个过程中.企业的产权关系和劳动关系势必发生重大变化。国企改制在产权关系方面,步伐较大,取得了一定的成就,但在劳动关系调整方面,却遇到了较大阻力,引发了大量争议.并引起了全社会的关注。正确、及时地处理好这些纠纷,对于维护劳动者合法权益与促进现代企业制度的建立具有重要意义。 相似文献
10.
在我国涉及劳动合同解除的审判实践中,法院适用《劳动法》第31条(以下称第31条)来解决有关劳动者单方解除劳动合同的争议是最普通不过的做法。由于第31条规定过于原则,理论界与实务界对第31条的理解和适用存在较大分歧。笔者认为,要解决第31条在适用中的难题,应对第31条进行深入地理解和探讨。 相似文献