冶金企业的安全管理

安全管理是实现人、机、物、环境协调统一的一门综合学科，它涉及自然科学、社会科学。安全生产涉及企业的每个员工、每个家庭、经济效益的提高乃至整个企业的发展，体现员工素质、科学技术水平、管理水平和企业的文明程度。多年来，广东省冶金工业总公司及所属企业经过学习、借鉴国内外的安全管理方法和经验，结合自己的具体情况，不断探索、不断实践，     

宋协胜：改革职工培训及考核鉴定制度

经济的发展，企业的振兴，必须依赖于员工素质的提高。只有尽快地将职工培训及考核鉴定工作纳入规范化、制度化的轨道，才能最大限度地使职工的个人素质与工作需求相匹配，才能更好地适应企业发展需要。     

一切事故都可能发生？

不知从什么时候开始,国内很多企业不顾员工素质、管理水平和硬件设施等这些客观条件,纷纷将“一切事故都可能避免”作为本企业的安全理念,并且对员工大力宣扬,仿佛“零事故”就在眼前。作为咨询师,笔者每遇到这样的客户就很头大,     

班组建设重在提高员工素质

班组是企业的细胞,企业的安全生产目标和生产、经营任务的完成,要通过各班组的努力才能最终实现,正所谓"上边千条线、下边一根针".     

员工素质是企业安全文化的底色

企业的安全文化是企业在经营活动中着力构建而形成的,为：大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。企业安全文化不但是一种理念,更是理念的塑造及其转化工作的过程,而这一工作的成果必须在员工生产、生活中体现出来。     

事故专找违章人

早晨到了单位后,我和往常一样换好了劳保三大件：工作服、翻毛皮鞋、安全帽,心想今天早点下现场,去检查一下各单位的周五安全活动开展情况。周五安全活动是我公司一项雷打不动的制度,从建厂开始一直坚持到了现在。它采取以班组为单位进行组织、车间主任参加的形式,是传达上级安全生产政策、法规及指示精神、掌握安全生产动态、提高员工素质、实现公司上下良好沟通的重要方法。上周五因其他工作我未能参加,所以这周五我得早点儿动身。     

天津一轻集团 班组“四合力”本土EAP

<正>天津一轻集团工会将"人文关怀"作为推动班组安全建设的立足点,导入了兴起于世界500强企业的EA(PEmployee Assistance Program员工帮助计划)项目,用以疏导员工心理、提升员工素质,从而达到助推班组安全建设的目的。同时,通过建设"党政工团四合力班组"将EAP"本土化""一轻化",并且提出"四关""四帮"的概念将EAP形象化、具体化,以使EAP更加贴近企业实际、更加便于理解执行。     

加强企业自身建设

<正>非煤矿山企业应加强自身建设,以吸引优秀员工,减少员工流动性。加强企业"家"文化的建设。企业员工最基本的需求有精神的和物质的2方面。精神的满足是员工愿意进入并留下来与公司生死与共的最充分理由。物质固然重要,但在同等物质条件或物质条件稍差的     

领导重视 员工素质皆重要

智利矿工巴斯托斯6个月前,与妻儿刚刚逃过智利里氏8.8级的百年大地震,又因为改行当矿工遇上矿井坍塌,与其他32名工友被困井下。幸运的是,事故发生17天后,他和工友们仍然活着。是什么挽救了他们的生命?是因为矿井下配备了基本的清理设备,如手推车、靠电池供电的大型清除设备,同时矿井内还有通风口和饮水储备,还预先存有罐头、牛奶等应急物资?还是因为充足的安全生产投入以及"预防为主"的安全意识?本刊邀请了安监部门、企业、媒体等几位工作者就此问题发表观点,希望能为工矿企业兼并重组、整合壮大的过程中提供意见或建议。     

班组建设重在提高员工素质

班组是企业的细胞,企业的安全生产目标和生产、经营任务的完成,要通过各班组的努力才能最终实现,正所谓"上边千条线、下边一根针"。