薪酬管理中员工客户化的有效手段绩效积分奖励制度

在激烈的市场竞争中．企业为获得忠诚的外部客户．必须以一种新的方式来定义企业与员工的关系．将员工视为组织的内部客户．用客户管理的思想来指导企业行使人力资源管理职能。于是．内部员工客户化作为一种创新性的人力资源管理思维方式．自提出以来被越来越多的企业所认可和接受。而其中员工薪酬管理的过程则是确保内部员工客户化管理能够成功的基础。企业通过薪酬管理．一方面是向员工提供与其绩效相等价的报酬．起到正向强化的激励作用；另一方面还要激发员工持续提供高绩效的动机。为此．笔者借鉴企业对待外部客户时所惯常采取的促销手段．在实践中探索设计出一种在薪酬管理中．实施内部员工客户化管理的有效手段——绩效积分奖励制度。     

在中国再生资源回收利用协会第四届会员代表大会上的总结讲话

非常感谢大家对我们的信任，选举我们作为协会新一届理事会领导班子，我们将不辜负大家的期望，尽全力为大家做好服务工作，力争把我们的协会办成品牌协会，使协会真正成为行业的龙头组织。     

珠海:打造生态城市品牌--专访珠海市环保局局长毛东信

珠海是首批国家环保模范城市，有着良好的环境基础，长期以来市委、市政府一直十分重视城市规划和环境保护工作，把构筑生态环境强市作为三大发展战略平台之一，如今的珠海已成为一座现代化的海滨花园城市。2005年广东省环保工作会议之后，全省的环保工作进入了建设“绿色广东”的主线。珠海市是首批国家环保模范城市，环保工作一直走在全省的前列。近日，本刊记者来到珠海市，就建设“绿色广东”与珠海市的环保工作采访了珠海市环保局局长毛东信。     

树立绿色教育理念打造绿色学校品牌

我校创办于1991年，经过15年的发展，已成为一所拥有220多名教师、3300多名学生的广东省一级学校。我校在办学过程中，坚持绿色教育理念，打造绿色学校品牌，培育绿色和谐文化，使教育教学质量不断提高，社会影响力不断扩大。     

用品质与经营铸造品牌--访星光楼宇设备有限公司张兵总经理

目前国内安防业楼宇产品领域的竞争应该说非常激烈,由于行业销售渠道规模有限,加上OEM、模仿等营销行为所造成的同质化现象,企业很难在目前的市场上树立起一个被公众认可的品牌.大多数的品牌销售增长实际处在一个很低的水平上,品牌的市场效应更无从谈起,象星光楼宇这样一方面取得骄人的销售业绩,另一方面又能在终端用户市场获得较高品牌认知度的楼宇产品的确不多.星光楼宇靠什么取得了这些成绩?带着许多疑问,记者有幸采访到了星光楼宇的张兵总经理,希望从他这里能得到一些关于星光楼宇成功的启示.     

关注安全 铸就品牌——第三届中国国际劳动防护与安全装备展览会（一）

国家安全生产监督管理总局颁布了“特种劳动防护用品安全标志”的管理与实施令,并在全国范围内对所有流通使用领域进行抽查,充分证明了国家对安全生产及劳动者职业健康的高度重视。由国家特种劳动防护用品安全标志管理中心主办的“第三届中国国际劳动防护与安全装备展览会”将于2006年4月19—21日在上海世贸商城再度拉开帷幕。从前二届的展会上看,企业的营销活动都过于注重直接订单效果,而没有从根本上发挥产品的“双重作用”     

热电公司举办首届“环境客户活动日”

世界领先的分析仪器研发和制造商——热电公司于2006年10月24日在上海首次举办了以环境为主题的客户日活动，旨在宣传热电公司综合的环境行业系统解决方案，同时和与会者分享成功经验。热电科学仪器部全球总裁Greg Herrema先生和热电中国区总裁Lew Rosenblum先生亲临活动现场并发表了精彩的演讲。50余位来自全国各环境保护与环境监测系统的主要负责人以及环保技术工程公司的代表参加了此次活动．     

张建滨 从幕后走向前台——技术亮点人生

作为技术人员，要精通一、二项技术，并能够在产品研发及市场推广中熟练应用。 作为技术负责人，要具有广阔的技术知识面，了解客户需求，跟踪最新技术的发展，努力提高产品的技术质量和系统的稳定性，同时要注重技术人才梯队的建设。 如果你定位为技术管理人员，还要把眼光看向更远……[编者按]     

欧盟ROHS指令实施在即绿色电子产业蓄势待发

2006年7月，被电子行业称为“欧盟双绿指令”之一的《关于在电子电气设备中限制使用某些有害物质指令》（The Restriction of the use of certain Hazardous substances in Electnical and Electronic Equipment，简称ROHS）将在中国全面执行（另一指令为《关于在电子电气设备中限制使用某些有害物质的指令》，简称WEEE）。“双绿指令”将出口到欧盟的电气电子类产品的绿色、环保门槛再度提高，如果在欧盟当地销售自有品牌，中国企业就将承担更多的责任。