职业装的分类与功能

职业装依据行业特点大致可以分为四大类:职业时装、职业制服、工装和防护服,它融标志性、功能性、时尚性、实用性及科学性于一体,具有行业特点和职业特征,体现了团队精神和服饰文化.     

“四要素”强化班组管理新局面

社会要进步，企业要发展，对我们职工来说都离不开班组管理。班组管理如何才能更深入地引导职工创造自己的价值？笔者认为，可以从员工学习精神、创新精神、竞技精神、团队精神作为切人点，改变部分职工怨天尤人、不团结、工作不积极的状况。     

疑聚力是这样产生的

今年来,福建煤电公司铜锣坪煤矿把采掘骨干队伍建设作为提高采掘工技能水平,增强队伍战斗力的重点工作来抓,不断调整生产布局,理顺职工情绪,培养了团队精神,采掘一线职工的精神面貌焕然一新,安全生产态势良好。     

疑聚力是这样产生的

今年来,福建煤电公司铜锣坪煤矿把采掘骨干队伍建设作为提高采掘工技能水平,增强队伍战斗力的重点工作来抓,不断调整生产布局,理顺职工情绪,培养了团队精神,采掘一线职工的精神面貌焕然一新,安全生产态势良好。     

高校学生干部队伍团队精神培养初探

阐述了团队精神及其对于高校学生干部队伍的重要意义,结合所在高校学生干部队伍的现状进行了分析,发现目前高校学生干部队伍在团队精神培养工作方面存在部分学生干部自身素质欠缺、学生工作机制有待完善、培养方法与学生需求存在一定距离、学生干部间缺乏沟通等问题,并对其成因进行了剖析,尝试通过规范工作机制、创造交流机会、开展各种形式的团队实践活动等方法予以解决,以期为新时期高校学生干部队伍建设提供新思路。     

初中数学课堂互动教学模式的实践

在新课程改革的今天,对学生进行素质教育重复地被提及,素质教育的进行也是人们重点探讨的话题。在素质教育理念的引导下,教育部门提出了一种互动式教学的新模式,符合初中生的心理、身体特性。     

我国职业装发展探析

职业装分为职业时装、职业制服、职业工装和职业防护服四大类。它融标志性、功能性、使用性、时尚性及科学性于一体，是具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的标识性服装。简言之，职业装就是现代社会既能标明职业特征，又能在工作时穿着的服装。     

“四要素”强化班组管理新局面

社会要进步,企业要发展,对我们职工来说都离不开班组管理。班组管理如何才能更深入地引导职工创造自己的价值?笔者认为,可以从员工学习精神、创新精神、竞技精神、团队精神作为切入点,改变部分职工怨天尤人、不团结、工作不积极的状况。培养职工艰苦奋斗、自强不息的学习精神。"学而时习之,不亦说乎。"班组     

海洋中最聪明的动物:海豚

<正>海豚的捕食技巧不但令人叫绝,有的还很有科技含量,它的智慧超群,确实是哺乳动物中除人类之外的佼佼者。讲究"排兵布阵"美国研究人员发现,生活在佛罗里达海岸边的海豚非常讲究"排兵布阵",能