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工资集体协商是指企业职工代表与经营者就企业工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。在社会主义市场经济条件下,如何推行工资集体协商,发展和谐劳动关系,实现企业与职工双赢,推动构建社会主义和谐社会,是劳动关系双方及有关各方面临的重要课题。 相似文献
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王风江 《劳动保护科学技术》1997,17(5):19-21
奖金问题是一个涉及生产和生活的极其复杂,重点的问题,处理不当,影响职工的情绪,出现心态不平衡,易出事故。正确处理这个问题,对加强人民内部的团结,调动工人的生产积极性有很大的现实意义。 相似文献