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本刊讯在北京奥运会倒计时两周年到来前夕,北京宣武区广内街道和康乐里社区共同开展了“绿色行动迎奥运、环保卫士献爱心”大型社区环保活动。活动现场设立了“绿色银行”,将大家带来的废旧物资回收并换成学习用品,作为我们的一份心意捐赠给了广内街道即将开办的手拉手红领巾爱 相似文献
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为了给逐渐兴起的公民环保运动找到基层的载体,使公民能在社区的自我教育和自我管理的机制和活动中提高环境意识,自觉行使环保权利与承担环保责任,民间环保组织北京地球村提出了建立绿色社区的系统理论,并成功地加以实施和推广,体现了民间环保组织推进环保和社会改革的能力,同时也表现了中国社会组织变迁中政府、非政府和企业界三个部门建立良好合作伙伴关系的可能性及潜力。 相似文献
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“矢”就是箭,“的”就是靶,放箭要对准靶。社区安全文化素质教育与公共安全的关系,就是箭和靶的关系。两便门两里社区坐落在宣武区广内街道西北角,辖区面积0.43Km^2,东为西便门内大街;南为天宁寺桥;西为广外;北与西城接壤。社区共有居民l404户、常住人口3342人、企事业单位、商业、服务业、餐饮业42家。单位与单位、家与家、人与人之间,虽然有着诸多的不同, 相似文献
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《中国劳动科学》2007,(1):49-50
如若我作为本案的仲裁员,其审理结果与案情简介相同,但所依据的事实理由不完全一致。首先,作为仲裁员,在审理案件中,依法裁量是第一位的,就本案双方协商一致解除劳动合同的过程而言,总是有一方首先提出,就法理上讲“要约与承诺”是形成协商的全貌。因此,总是有一方先提出要约来征求对方的同意,如另一方表示同意即对此作出承诺.为双方协商达成一致,若另一方表示否认.则属双方协商未果。同时依据《办法》第5条的规定可以看出,部颁规章中对协商一致的情形是有所划分的。这样对处理此案就有了法律的依据。通过审理.区分首先提出解除劳动合同的一方。本案是劳动者认为上班的地点发生变化后距家太远而拒绝到任,在此基础上,双方协商解除劳动合同是劳动者先提出的。按照上述规定,用人单位依法是无需支付劳动者经济补偿金的.如果双方经协商,用人单位同意支付500元.是其自愿行为,可以从其双方约定并据此确认协议书有效。因此,对解除劳动合同经济补偿数额可否协商的问题,本人认为不可一概而论。 相似文献
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随着社会主义市场经济的逐步建立及法制建设的不断深入,人们的法律意识普遍提升,劳动争议案件的数量逐年上升,新类型的案件层出不穷。劳动仲裁为实现“公正、效率”这一永恒的主题,在体制与机制不完善、不健全的情况下,改革是必然,是适应形势和时代的要求。北京市宣武区仲裁委自2003年新年伊始,积极探索、大胆借鉴,对现行劳动争议案件的审理方式进行改革,试行“预备庭制”,收到了显著的成效。 相似文献
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