“卧”还是“跳”？这是个问题

岁尾年初,又是一年职场骚动时。熙熙攘攘的人才市场中,被挤成沙丁鱼似的求职人不少都是年后跳槽族。年前为了年终奖,把跳槽的想法压抑再压抑。熬到年后,把年终奖揣进口袋也就有了挥手“拜拜”的潇洒和底气。可是,在就业形势江河日下的今天,也有不少人选择“卧槽”,沉潜方能跳得更高。“跳槽”还是“卧槽”,在这个季节成为不少职场人的心头事,才下眉头,又上心头。     

职工患病年终奖应否发放

2015年正月初八—上班,劳动监察大队受理科接到职工张某的投诉,称某机械公司克扣其2012年度奖金5000元。工作人员受理后,交由劳动监察员调查处理。监察员经调查了解到,原来张某与公司签订了一份为期5年的劳动合同,关于年终奖,双方在劳动合同中简单约定：乙方做满1年,由甲方公司支付年终奖3000元。     

年终奖 企业该怎么发

年终奖现象—员工在意,企业迷茫 据人才热线2007年开展的“年终奖—你有多在乎”的专项调查,若公司没有年终奖或者员工对公司年终奖不满意,那么25％的受访者会选择辞职、另谋高就;8％的受访者虽然表示不会辞职,但会对公司的抱怨和气愤,发泄在工作中;更普遍的是,高达70％以上的受访者明确表示,     

年终奖该如何发放

工作了一年的人们在年底最为期待和最关心的事情除了春节假期,就是年终奖了,因其引发的＂人才争夺战＂也如火如荼。据有关调查显示,九成以上的员工认为年终奖非常重要,直接影响其工作的情绪和表现,许多员工也确实把年终奖的多少作为去留的准则。     

如何表示我爱你

丫头把语文卷子拿回家,96分,被扣的4分,在试卷背面的最后——迅速挪到后面看,你可以想象,一个小学一年级学生的家长,拿到卷子时那眼神那心情,跟捏到年终奖的红包差不多,心扑扑跳,多么迫不及待地,想找个没人的地方知道谜底啊。