有问有答

问：张某系某燃气公司员工，2003年2月25日双方签订为期1年的劳动合同。2004年1月15日，张某惠肺部疾病入当地某医院住院治疗，5月18日因病情没有好转而转院治疗，5月20日治疗终结，前后共花费医疗费2．8万元。期间2月24日，燃气公司以双方劳动合同到期为由作出终止劳动合同决定，并送达张某。出院后张某可以把两次住院单据一并交到燃气公司，要求报销吗?     

简讯

北京：农民工与城镇职工享同等养老待遇 北京市今年将统一农民工养老保险办法,实行农民工与城镇职工平等的养老保险制度,使外地农民工、本市农民工和本市城镇职工履行同样的缴费义务,享受同等的养老待遇。今年将出台提高门诊报销比例、扩大门诊特病报销范围等“一揽子惠民政策”,减轻群众医疗负担。     

矽肺病患者安装心脏起搏器能报销吗?

我单位有一患矽肺Ⅱ期的退休职工，因心脏病于2000年10月在体内安装了国产心脏起搏器。按照国家有关政策，医疗费用已全部报销，但心脏起搏器材料费，按单位内部医疗管理规定只给报销50％，现本人存有异议。请问：我单位这样处理妥当吗?请予答复。     

因员工过错未被认定工伤能要求医保报销医疗费用吗？

问：3个月前，我在驾驶摩托车前往公司上班途中，因担心迟到而超速，加之边走边打电话时无意中闯了红灯，致使与一辆小车发生碰撞，导致我受到重伤，不仅在本地医院花去5万余元医疗费用，还落下八级伤残。交警部门经现场勘查和取证，认定我负事故的全部责任。     

劳动者如何维权

小丽是一外企的白领丽人,工资待遇相当不错。可是前不久却碰到了麻烦。原来半年前小丽因身体原因要求调换工作岗位,公司得知小丽已怀孕四个月才勉强同意。没想到,小丽腹中的胎儿竟在一次意外事故中流产了。公司随即决定给她一个月产假,发40％的工资。一个月后,小丽来上班,要求按劳动合同的规定给她全额工资并报销医疗费。     

超出工伤保险报销范围的医疗费由谁承担

案情简介 周某系上海某塑胶制品公司员工。2007年10月25日,周某工作时从扶梯上摔下致头部外伤,后鉴定为因工致残程度七级。周某伤后至多家医院住院治疗,某塑胶制品公司为其垫付医疗费计133843.46元。经理赔,工伤保险基金按规定报销了上述医疗费中的67476.77元。双方劳动合同于2008年10月14日到期后未再续签。     

商榷：超出工伤保险报销范围的医疗费由谁承担

《工伤保险条例》第三十条规定：＂职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、