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10月8日《人民日报》报道,今年国庆长假期间,西安的部分景区开展"垃圾换水·唤回文明"活动,游客只需将旅途中随手产生的垃圾带出景区,便可在景区外设置的免费换水点兑换一瓶矿泉水,颇有感慨。主办方的创新之举,不仅为了减少垃圾清运,更为了唤回游客的文明自觉。 相似文献
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顾锦龙 《资源节约和综合利用》2010,(2):61-61
2006年,美国的《时代》周刊曾评出了一位最具影响力的人物,此人名叫考泽,是依阿华州的一个农民。这个多年来以种植玉米为生的人,每年种出的玉米堆积如山。尽管每年的玉米收成不错,然而生活却没有多大改变。他多次突发奇想,幻想着那些金黄的玉米能变成金灿灿的黄金。 相似文献
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任伟是北京市大兴区庞各庄镇安全管理科的一名安全员。面对庞各庄镇小微企业众多、人口庞杂、人们生产安全意识不高的情况,任伟通过多年的基层实践经验,总结出换位思考等灵活多变的工作方法,在安全管理工作上找到了新思路。 相似文献
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日前,福州公安部门展开一次别开生面的交巡警与“的哥的姐”互换角色的“换位体验”活动。9名交巡警换了便服做司机开出租的士,20名的“的哥的姐”上街站岗。通过各自真实的“换位体验”之后,再聚在一起互相交流体验感受。 相似文献
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互动法:采用座谈讨论等方式进行,调动职工的积极思维,取长补短,相互启发。通过座谈辩论,让职工消除模糊认识,统一思想,相互学习,达到共同提高的目的。 相似文献
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执法权力来自于民,必须服务于民。如皋市安监局坚持依法行政,强化服务型执法、换位思考执法,把执法和服务有机结合起来.将一对矛盾体统一结合起来。“以人为本.执法为民”的理念始终贯彻在如皋市安全生产执法活动中。 相似文献
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<正>笔者认为,应从广泛宣传安全、建设安全文化、加强安全思想教育、采取人性化管理、注重安全奖励等方面,来消除员工"抵触"情绪。图为某企业安全宣传栏。(图片由浙江宝业建设集团有限公司提供)有效消除员工对安全生产工作的"抵触"情绪,可使员工能够积极主动地做好各项安全生产工作,在企业内部逐步形成"安全为人人,人人为安全"的良好安全工作氛围。笔者认为,应从如下几方面开展工作,来消除员工"抵触"情绪。 相似文献