不可忽视的细节——从一宗劳动争议案看劳动合同期限的法律约束力

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，而劳动合同期限是劳动合同的必备条款。劳动合同期限，根据《劳动法》的规定有三种形式：有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同具备劳动合同起止的有效期，合同期限届满，劳动合同即自行终止。由于有固定期限的劳动合同适应性广，既对用人单位和劳动者双方有一定的约束力，又有利于劳动力的合理流动，因此较受用人单位和劳动者的欢迎，而在劳动关系实践中被广泛采用。     

我省机动车驾驶员考试费新标准

省物价局和省财政厅目前联合发出通知，从4月1日起对我省机动车驾驶员的考试费实行新标准。新的收费标准有效期为3年，至2009年3月31目止。     

范律师说法

对驾驶与驾驶证准驾车型不符机动车的行为如何处罚问我持有小车驾驶证(C1证),但没有取得摩托车驾驶证(E证)。曾看到国务院法制办的一个批复:驾驶与驾驶证准驾车型不符的机动车,按无证驾驶从轻处罚。请问:如果我驾驶摩托车被交警查到,是按无证驾驶还是准驾不     

国家安全监管总局关于印发工矿商贸企业职业卫生监管统计制度的通知 安监总统计[2014]60号

《工矿商贸企业职业卫生监管统计制度》已经国家统计局批准,现予印发,即日起实施,有效期2年。原《煤矿职业卫生监管统计制度》同时废止。     

流域水权初始分配机制中的节水激励

目前,永资源短缺的问题普遍存在,如何利用非工程手段解决水资源的供需矛盾开始成为研究的焦点。水权翩度能够对人们的用水行为产生积极的或消极的影响,而水权初始分配机制是水权制度运行的基础,该机制是否能够激励用水者不断地开发应用节水技术以及在更广泛的领域内减少浪费行为,对于有效地控制用水需求,缓解水资源危机具有十分重要的意义。本文通过构建流域水权初始分配机制节水激励模型,考察在以指标法为基础的水权初始分配过程中,流域各地区可以控制并且能够影响水权分配结果的因素,分析其可能进行的行为选择以及对水资源节约的影响。研究结果表明,决策者可以通过平衡选择现状用水量权重．延长水权初始分配份额的有效期,以及对节水工程投资和水利工程投资进行补贴等手段,使水权初始分配机制在长期内发挥节水激励作用．不仅能够提高各地区的经济收益,并且能够缓解水资源的供需矛盾。实现流域的可持续发展。     

污染源监测报告有效期问题的探讨

环境监测是环境管理的基础性工作,污染源监测报告(数据)的有效性是保证环境执法严肃、公正的重要条件,也是是守法企业展示良好社会形象的基本保证。依照国家的相关规定,并结合行业技术规范的要求,探讨污染源监测报告的有效期问题,以利于相关各方严肃、科学、合理地使用污染源监测数据。     

国家安全监管总局关于印发生产安全事故统计报表制度的通知

安监总统计[2012]98号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局.各省级煤矿安全监察局,国务院有关部门安全监管机构:《生产安全事故统计报表制度》已经国家统计局同意,现予印发,即日起实施,有效期至2014年6月25日。原《生产安全事故统计报表制度》同时废止。附:《生产安全事故统计报表制度》国家安全监管总局     

有效期两个多月的服务证

年初,县交通运输管理所和出租车管理办公室要求全县的出租车驾驶员必须统一办理服务证后才能上岗。第二天上午,未等车老板催促,我就来到"出管办"要求办理服务证。谁知,办证的同志告诉我,不接受驾驶员单独办理,要同开一辆出租车的两个或者三个驾驶员一起来才能办理。我反驳说"三个驾驶员各开的班不同,怎么能够一起来嘛?"但是,我的反驳无效,只好怏怏而返。     

企业负责人和管理人员职业卫生培训

正为了深入贯彻落实科学发展观,牢固树立健康发展的理念,以实现劳动者体面劳动为目标,以强化事先预防为原则,北京市安全生产监督管理局决定进一步强化用人单位主要负责人和职业卫生管理人员的培训工作。通过加强和改进职业卫生培训工作,逐步建立完善本市职业卫生培训管理体制,使培训总量、培训结构与经济社会发展和职业危害防治需求相适应,通过教育培训,进一步提高用人单位管理人员的职业病防治意识和管理水平,进一步提升劳动者自我防护意识和自我保护能力。     

劳动防护用品知识讲座(4)劳动防护用品使用企业管理(下)

四、动防护用品的发放 使用单位应按照劳动防护用品配备档案发放,发放表上应注明品名、规格、数量、领用日期、有效期等项目,通过领用人确认后签字,方可发放。