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当前,越来越多的集团公司的子公司在企业文化实践中不约而同地提出了如下困惑:在集团公司已经把整个集团的理念、核心价值观等提炼好并确定了实施整个企业文化建设思路的情况下.本公司应该怎样按照母公司的要求进行文化建设的组织和管理?如何把集团文化核心理念系统与本单位特色结合起来,扎实有效地推进企业文化建设?其实,这里涉及到母子公司的文化整合过程中的主文化和亚文化的对接与传承问题。 相似文献
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集团公司是以资本为主要联结纽带,以母子公司为主体,以集团章程为共同行为规范的,由母公司、子公司、参股公司及其他成员共同组成的企业法人联合体。集团公司一般都经营着规模庞大的资产,管辖着众多的生产经营单位。安全生产费用是生产经营单位按照规定标准提取,在成本中列支。 相似文献
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