涉外火电厂工程环保设计技巧

根据设计经验,针对涉外工程与国内工程设计理念存在一定的差异,对涉外火电厂的环保设计心得和技巧进行了总结,对同类工程环保设计工作具有参考和借鉴作用。     

涉外工程招标投标快速自动报价决策运行系统

企业如何增强市场竞争能力,一直是当前企业管理的重要问题之一。就对外工程招标投标的重要竞争手段报价问题,提出了采用先进的计算机技术,开发出快捷准确的自动报价决策支持系统,以提高企业在未来ＷＴＯ环境中的竞争能力。     

秦皇岛“国际旅游名城”建设中高素质涉外旅游人才的培养策略

建设"国际旅游名城"不可或缺的人力资源之一是高素质的涉外旅游人才。从秦皇岛"旅游立市"及创建"国际旅游名城"的大背景出发,分析秦皇岛面临的国际旅游发展机遇,阐述涉外旅游人才的种类和含义,并针对所需人才特点提出了培养思路和策略。     

涉外工程项目社会公共安全风险评估方法研究

以民族宗教冲突事件、绑架(劫持)事件、恐怖袭击事件和游行示威事件等4类社会公共安全事件的特征为基础,建立了4个一级指标和27个二级指标,形成了涉外工程项目社会公共安全风险评估指标体系.通过专家打分法确定了各级指标的权重值,使用模糊数学法建立了涉外工程社会公共安全风险评估模型.最后以某涉外工程为实例,对模型进行了验证.     

涉外劳动关系的认定及准据法的确定

刘某于2011年8月入职某建筑工程公司,担任英文翻译职务,双方签订了劳动合同,约定刘某月基本工资人民币15000元（税前）,另有季度奖和年终奖。劳动合同期限自2011年8月1日至2014年8月31日。2011年8月至2012年1月15日,刘某被派往建筑工程公司在坦桑尼亚承建的工程工作。2012年2月,因工作需要,刘某被建筑工程公司安排在卡塔尔的项目工作。2012年6月,刘某回国后双方因拖欠工资和奖金、岗位调整等问题产生争议,诉至法院。     

劳动和社会保障部办公厅关于进一步做好涉外就业管理工作的函

深圳市劳动和社会保障局：你局《关于深圳市市属事业单位分类改革有关情况的报告》（深劳社报[2006]134号）收悉。现就涉及外国人就业管理等工作提出如下意见：     

涉外火电工程节能型风机选型特点研究

比较了中国和国外设计规程对风机选型的不同要求。结合具体工程分析并计算了锅炉三大风机的性能参数。指出了风机选型裕量过大的弊端,为涉外火电建设工程风机选型提供一定的参考。     

涉外警务硕士研究生课程体系研究

在当前公安教育培训发展趋势下,须构建满足公安从业人员实际需要的警务教学体系。本文从课程体系入手,分析了当前涉外警务硕士研究生的教学现状,从师资、教材、教学方法等方面,提出了构建实战型教学体系的策略,以期对涉外警务硕士研究生教学实践提供一定的指导和借鉴。     

涉外劳务应纳入劳动争议处理范围—由一起涉外劳务派遣案引发的思考

案情介绍 申诉人王某于2006年6月20日与被申诉人某国际经济合作有限责任公司签订了“外派劳务协议书”,双方约定的主要内容为：被申诉人负责为王某寻找期限为两年的外派劳务;被申诉人收取费用5万元;被申诉方仅负责帮助王某找项目,与国外雇主联系,办理出入境手续、航班、签证;被申诉人不承担用人单位责任。