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案例公司薪酬激励体系面临的困境 薪酬激励体系设计是一个既需要理论又需要有实践经验的工作,而薪酬激励体系设计中最权变的方面就是薪酬激励要素的选择。下面通过银川新华百货东桥电器有限公司(以下简称“新百东桥”)薪酬体系设计的案例,对如何选择薪酬激励要素提出解决方案,并对薪酬激励要素选择对经营业绩的影响进行阐述,以供人力资源管理从业者参考.  相似文献   
2.
《安全》2005,26(2):50-51
北京菜市口百货股份有限公司位于北京市繁华街区.黄金、珠宝饰品是我们菜百公司的龙头产品,更是菜百成功的标志,同时也成为公司特色经营的载体和铸就辉煌不可缺少的重要基石.黄金、珠宝铺就了菜百迈向"中国黄金第一家"的发展壮大之路.  相似文献   
3.
<正>7月26日,荆州市沙市区安良百货发生电梯事故,一位年轻的母亲将孩子举出扶梯后就被卷入电梯,虽然现场救援持续了近4小时,但这位母亲还是永远离开了她的孩子。其实,除了电梯,生活中还有很多看似"无害"的隐形杀手,一定要多留心!潜伏身边的"隐形杀手"(1)手扶梯——踩踏如果手扶梯上已经挤满了人,最好是等下一趟或者走楼梯,因为如果有人在这时候摔倒或没扶好,都可能会引起连环踩踏事故!(2)泳池排水口  相似文献   
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5.
6.
曾伟 《安全》1996,17(6):11-15
多种不同情况下的火灾扑救知识(上)曾伟(广东省消防局)气瓶火灾事故的扑救1当气瓶(库)附近发生火灾,气瓶(库)受到火势严重威胁时,要集中全力阻止火势向气瓶(库)发展;并设法将受到威胁的气瓶疏散到安全地带;若无法疏散,则应对气瓶射水冷却;对不燃、无毒气...  相似文献   
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