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2021年2月25日,中国安全生产协会第三次会员代表大会以视频形式及"线上+线下"同步进行的方式在京召开。此次会议的主要任务是听取审议协会第二届理事会工作报告、第二届理事会财务报告,审议修改协会章程,选举产生协会第三届理事会与监事会等。会议由中国安全生产协会第二届理事会会长赵铁锤主持,中央和国家机关工委、应急管理部(原国家安监总局)、国家矿山安全监察局、国家安全科学与工程研究院及中国煤矿尘肺病防治基金会等有关领导在主会场出席会议。 相似文献
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对于安全教育培训,如何从“重视”转向“重实”,让员工保持学习热情,是很多企业亟需解决的难题。徐州市广联科技有限公司通过“线上+线下”融合的全链条企业培训体系,让培训老师借助科技力量,实现安全培训教学质量的跃升。让企业安全教育不再拘泥于固定的时间和固定的教室,让安全真正融入员工的每一天。 相似文献
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2012年12月21日至2013年3月31日,陕西省公安消防总队在全省范围内统一组织开展"‘除火患·保平安’全省冬春专项行动"系列宣传活动,活动分"百队百车千场"、"万次消防公益广告"、"招募万名消防志愿者"三大板块。活动主要集合全省120个县(区)消防官兵、公安派出所民警和消防志愿者的力量,组建宣传队,出动宣传车,配备各类消防宣 相似文献
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<正>2月20日,吉林市安委办通过当地各主流媒体和官网,正式向外公布了"12350"特服电话,为的是鼓励广大人民群众积极参与安全生产监督。"12350"特服电话受理中心设在该市安监局,随时负责受理本市辖区内的举报投诉。此特服电话受理有关生产安全事故、重大安全隐患、非法违法生产经营建设行为等诸多方面的举报投诉,本市辖区内的公众可免费 相似文献
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《江苏劳动保护》2020,(3):6-12
为落实省市有关支持企业有序复工复产要求,南京市应急管理局创新推出“4+2”分类管理方法,“线上”与“线下”相结合,帮助危化品、工贸等重点企业提升复工复产期间疫情防控水平,以安全促生产。线上“四色”分类强管理 所谓“4”,指的是线上红、黄、蓝、绿“四色”管理。依托南京应急管理“181”信息化平台,该局在前期“企业端-疫情摸排”模块增加完善了分色标识、15日内漫游地信息上传等功能,对员工进行“红黄蓝绿”四色标注。企业每日巡检核查员工情况,及时在平台中更新信息并上传对在宁人员的分类管理措施,对外地返企和计划返企人员实行动态化、差别化的“一人一档”管理。 相似文献
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《再生资源与循环经济》2015,(2):46
<正>山东泰安肥城市供销合作社借助O2O电商发展模式创新再生资源回收体系建设,全面接轨"e时代"。采取废品回收线上预约及线下服务方式,在全国首创建成城市再生资源回收体系服务平台,实现了供销合作社系统传统流通服务与新兴服务业态的有效嫁接与融合发展。肥城市供销合作社按照"企业投入、市场运作、政府扶持、政策引导"的方式,着力打造快捷、规范、便民、实用的再生资源体系服务网络。依托直属企业肥城市正洋再生资源公司,开发"易回收"PC端网站和手机无线终端APP软件,搭建两大电商服务载体。面对大宗再生资源供需要求,建设城市 相似文献
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《中国安全生产科学技术》2021,(3)
2021年3月3日,亚洲备灾中心第二届理事会会议以线上线下结合方式召开,9个创始成员国代表与会。应急管理部国际合作和救援司负责人率团出席线上会议,我常驻联合国亚太经社会代表处派员线下参会。会议进行了理事会轮值主席交接,通报了近2年工作开展情况,制定了本年度工作计划,并审议了行政和财务改革等问题。会议还确定了《亚洲备灾中心发展战略2030》初步框架,提出应对气候变化和自然灾害的优先方向。 相似文献