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庞国明 《中国安防产品信息》2008,(11):12-16
从机场到公共交通,从办公楼宇到大型体育场馆,每天,在这些人流密集的地方,高效安全的出入口系统一直都在疏散着数以万计的人流。在中国,无论是奥运的场馆,还是新兴的高速铁路,只要人流密集的地方,或许就会有伟毅得的安防系统在发挥着作用。十数年来,伟毅得凭借其专业、专注的品质为社会大众营造了一个高效、舒适、极富人性化的环境。今天,就让我们透过本期《封面人物》的女主角——程铮女士来走近伟毅得,来了解伟毅得的安防系统、安防产品’以及安防理念。 相似文献
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王洪涛 《中国安防产品信息》2012,(3):96-98
从资深职业经理人到睿捷的创立人之一,赖梦海用自己的转型告诉所有人,只要有梦想就会有机会。行进在所有睿捷人用坚持和创新铺就的这条高速发展的大路上,赖梦海兢兢业业又满怀激情。 相似文献
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在安防市场竞争日益加剧的情况下,安防企业的持续发展离不开高素质的管理人才。中高层管理者既作为执行者又作为领导者,他们对企业的发展起着至关重要的作用。所以,要为企业中高层管理岗位选拔出合适且优秀的人才显得尤其关键。鉴于中高层管理者的重要性与目前安防企业高级管理人才缺乏和流失问题,本刊记者采访到了业内四家优秀企业的中高层管理人,和他们一起探讨,企业应当建立怎样的高管人才储备和培养机制来留住这些企业的中流砥柱,使他们更好地为企业的发展壮大贡献才智。 相似文献
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“良好的心态是成功的一半”是胡剑峰工作的态度。遇事乐观积极,善于分析总结,总是给人一种随和却又积极、外向的感觉,近7年的销售经验,集智慧、专业、成功与一身,一股好奇感带我去探索这些年来胡剑峰成功的缘由。[编者按] 相似文献
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从资深职业经理人到睿捷的创立人之一,赖梦海用自己的转型告诉所有人,只要有梦想就会有机会。行进在所有睿捷人用坚持和创新铺就的这条高速发展的大路上,赖梦海兢兢业业又满怀激情。 相似文献
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走进成都昊天企业管理服务有限公司办公室,到处都洋溢着青春的气息。除了公司总经理毛兴芜等三位高层领导外,其他的职工全部是清一色的80后、90后。"我们公司招聘讲究的是‘不拘一格降人才’,只要你踏实肯干,积极向上,我们就欢迎!"毛兴芜笑容洋溢地跟记者说。这样一位精明干练的女企业家,缘何只钟情于80后、90后的年轻员工呢?这位"团长"又是怎样一步步带领这个80后、90后团,将两年多前还处于困境的公司发展成为目前成都龙泉驿区最具实力、拥有千余家客户、两年多来从未发生过客户被盗事件的安防报警运营服务公司的呢?本期安防经理人,让我们走近毛兴芜及其年轻的团队,一起去聆听他们的创业故事。 相似文献
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北京快鱼科技有限公司于2004年进军安防行业,从第一套产品的研发开始,经历了7年多的时间就迅速发展成为国内知名的专业音频监控厂家。冯震刚协助公司组建了快鱼科技最初的研发团队,从此便醉心于公司的品牌建设和市场开拓,在工作中,他克服过很多困难,也收获了一次次成功,更不断地重新定位自己的奋斗目标,因为在他看来,获胜时的坚持不懈比失败时的坚韧不屈更加重要。他常说:一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。本期安防经理人,让我们走近冯震刚,一起聆听他关于品牌建设和市场开拓的心路历程。 相似文献
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职业经理人是相对于企业的股东或所有者而言的,他们是借助于自己所受到的专业训练或拥有的专业技能而走上管理岗位的人。企业所有者的职能是提供资本,而经理人的职能是运营资本。职业经理人之所以出现,是因为企业的发展需要更多的专业化管理人才,而企业的所有者要么因为种种原因不再适合某一管理职位,要么自己难以承担所有的管理职能。职业经理人的出现,是企业管理高度专业化的结果,也是企业管理成熟的标志。但是在安防行业职业经理人的水平还参差不齐,存在鱼目混珠的现象。让人感到无奈的是,很多职业经理人和企业所有者的关系一直没有很好的定位,双方太过利益化,而且彼此之间的信任度不够,造成职业经理人很难充分发挥其自身价值,这种现象也约束了企业的发展。 相似文献