再生资源行业职业技能鉴定工作会议暨考评员培训班在津召开

为了贯彻2005年全国供销合作社职业技能鉴定工作会议和中国再生资源回收利用协会《关于开展全国再生资源行业职业技能培训和鉴定工作的通知》精神，在再生资源行业实行职业资格证书制度，提高再生资源行业从业人员的技能和素质，促进行业规范管理，中华全国供销合作总社天津再生资源研究所、     

我与企业双平安——齐鲁烯烃厂“安康杯”竞赛纪实

最近，有一本叫做《健康手册——我与健康同行》的画册，从齐鲁公司烯烃厂员工手中传出，被邻居好友们借阅，有人还复印了送给父母亲朋。这不是名家著作，而是他们汇总职工查体中出现的主要问题，以及职工在工作中接触的主要有害物质，有针对性地编制的员工健康手册。2007年以来，该厂不断深化“安康杯”竞赛，开展了“职工身边无隐患，我与企业双平安”主题活动，     

电子设计竞赛与大学生创新能力培养

本文探讨了大学生电子设计竞赛对促进实践教学的重要作用，电子设计竞赛对大学生创新能力培养的作用，论述了高校深化实践教学改革与培养学生创新精神、创新能力的必要性。     

职业技能培训是合理利用再生资源的必要条件

当前，全国正在落实科学发展观，大力发展循环经济，建设资源节约型和环境友好型社会。再生资源回收利用作为循环经济的重要一环和环保产业的重要组成部分，受到了全社会的空前重视。再生资源行业，如果要在党和国家新规划的战略目标中有新贡献，从业人员的职业技能培训工作是十分重要的。通过培训，不仅要提高他们回收与加工的技能素质，更要增强他们自觉地遵纪守法，诚实守信，执行行业规范的高尚情操；增强为生产发展服务，为社会节约、社会和谐和安全服务的事业心和责任感。只有这样，在实际工作中，才能实现充分回收合理利用。     

高技能人才薪酬设计方略

技能劳动者是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。其技能水平按照国家职业资格等级确定。按照我国一贯的分类标准，高技能人才即高级工水平以上的技能劳动者，包括高级工、技师和高级技师。他们是具备精湛的职业技能，在生产的关键环节发挥作用，能够解决生产操作难题的人才资源，是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。     

“安康杯”知识竞赛决出名次

本刊讯（记者冯瑾）2005年11月29日，“安康杯”全国职工安全卫生消防知识竞赛电视决赛在北京举行。从复赛中脱颖而出的12支代表队，分为全国比赛组和“全国五一劳动奖状”比赛组，经过两场角逐，排定各组比赛前6名名次。其中，山东黄岛发电厂代表队获得全国比赛组第1名，北京燃气集团代表队获得“全国五一劳动奖状”比赛组第1名。     

通州区举办《安全生产法》知识竞赛

2006年4月15日，北京市通州区举办了“‘新华杯’平安中国《安全生产法》知识竞赛”。竞赛分宣传教育、组织发动、预赛、决赛4个阶段，全区5万余名企、事业单位职工、辖区居民和外来务工人员参加了本次活动。经过层层筛选，16支乡镇、街道办事处、园区管委会代表队进入了总决赛。     

我国将于9月举办第5届国际矿山救援技术竞赛

2006年4月25日，国家安全监管总局召开新闻发布会宣布，我国将于2006年9月15日～16日在中国河南省平顶山市举办第5届国际矿山救援技术竞赛。