该案是否超过仲裁时效

案情简介：陈先生原是某公司的物资销售员。2003年10月，公司经过股东会研究决定并经职代会同意，对物资销售员进行承包经营。同年12月1日，陈先生与公司签订5年期《承包协议》。协议约定，公司提供物资和周转金共折合人民币49万元，给陈先生做为承包经营铺底资金；     

未公开且未经职代会通过，职工裁减和安置方案无效

“企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议,职工的裁减和安置方案等涉及职工切身利益的重大问题未经职工代表大会审议的不应实施;既未公开又未经职工代表大会通过的决定视为无效……”全国总工会日前发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强民主管理工作的通知》（以下简称“通知》）,再次就企业改制中依法依规地落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权,切实维护职工合法权益作出强调。     

职代会可大有作为——职代会在企业安全生产中作用的调查报告

《安全生产法》规定:“工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。”2002年9月,四川省总工会、省委企业工委、省经贸委和省安办等四家单位联合下发了《关于在企业安全生产中充分发挥职工代表大会的意见》。执行《意见》一年来,省总工会对全省职代会保安全情况进行了一次调查。基本情况调查采取书面调查与实地调查相结合的形式。调查显示,四川省共有14.053家企业建立了职工代表大会制度。其中,国有及国有控股企业5.275家(建制率达98％),国有     

《禁令》:向"三违"说不!

<中国石油化工集团公司安全生产禁令(试行)>于今年7月颁布,经过各单位职代会审议通过后,已在中国石化全系统实行.<禁令>剑指"三违",是集团公司贯彻落实科学发展观,坚持安全发展,坚持以人为本,坚持从严治企,减少一般事故,防止和避免重特大事故发生的重要举措.     

投入3000万再铸一重天--中国第一汽车集团公司铸造一厂生产环境改造纪实

一、职代会上的3000万 2002年春节前，中国第一汽车集团公司职工代表大会在一汽文化宫举行。     

商榷国有企业职代会有权决议变更劳动合同的约定

《中国劳动》2005年第8期刊载了郭文龙先生《规章制度不能成为变更劳动合同约定的依据》（以下称郭文），该文从司法实践的角度提出了一个很有意义的问题，读后颇受启迪。但笔者对该文中涉及的关于职工代表大会的性质、职权的论述有一些不同意见，现提出来，供有兴趣者讨论。