企业社会责任:推动可持续发展的第三种力量

可持续发展是企业社会责任的重要领域。企业社会责任在推动可持续发展方面发挥着独特的作用。一定程度上弥补了政府干预和市场调节的缺陷。我国企业承担可持续发展责任需要企业和社会的互动。     

靠什么保证职工“说不”的权利

为改变劳动安全卫生形势严峻的局面，遏制小煤矿爆炸事故，山西省十届人大常委会第十一次会议刚刚通过的《山西省职工劳动权益保障条例》明确规定，用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，职工有权拒绝执行；劳动保护条件不完备、安全生产条件不具备、事故隐患未排除，危及职工人身安全的，职工有权拒绝进入生产作业场所。     

强化班组安全生产管理

我国人民企盼已久的《安全生产法》终于出台了.搞好安全生产是广大职工的一致呼声,"高高兴兴上班去,平平安安回家来"是每一位员工的共同心愿.班组是生产经营单位的基层组织,是加强单位管理,搞好安全生产的基础.搞好班组安全生产管理具有重要意义.     

贯彻执行《职业病防治法》保障企业员工的健康权益

<职业病防治法>于2002年5月1日起实行已有3年多了,但在企业实行过程中仍存在许多盲点,有些企业片面追求眼前利益,忽视员工的健康权益,使职工的身体健康遭到损害.因此,有必要对目前企业在职业病防治工作中如何贯彻执行<职业病防治法>进行探讨.     

转基因产品国际贸易缘何陷入僵局

笔者认为，导致转基因产品国际贸易僵局的原因主要在于：安全隐忧，经济利益和游戏规则。本文首先从生态环境，食用安全两方面论述了导致转基因产品国际贸易僵局出现的安全隐忧；然后，本文论述以欧盟和美国为代表的关于转基因产品的国际贸易争端有着潜在的经济利益背景；最后，本文指出了，无论是在WTO框架下还是在非WTO框架下，目前国际上仍然缺乏具体，明确的协议和规定来有效地规范转基因产品的国际贸易，游戏规则的不完善是导致僵局出现的制度因素。     

安全学习要重“实战”

大部分单位采取的安全教育多为“课堂式”，但一些条文性的安全规章对于每天和机器设备打交道的职工来说未免有些空洞。而通过现场学习，让职工直接面对日常操作中经常接触到的实际情况来接受安全教育，往往有事半功倍的效果。     

论环境法的利益调控功能

环境法的利益调控功能具体体现在它以可持续发展为价值目标，重新平衡了经济利益与环境利益、短期利益与长远利益、物质利益与精神利益、代内利益与代际利益之间的关系，把环境利益确认为法重点保护的利益，吸收和改造了民事、行政、刑事综合法律手段来调整冲突的利益关系。