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天津长芦海晶集团有限公司现有进城务工人员2000多人,占公司在岗从业人员的40%。他们不仅是公司职工队伍中的新成员,也是生产经营活动中的一支主力军。为切实做好进城务工人员的安全生产管理工作,调动他们的工作热情与积极性,公司下大功夫规范管理,促进了企业平稳健康地发展。 相似文献
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化工企业具有易燃易爆、有毒有害、高温、高压、深冷、连续作业、点多线长面广等特点,生产过程中有较大的风险,因此,安全工作是化工生产中的首要工作。而安全教育则是安全工作的主要内容,是搞好安全生产,防范违章指挥、违章作业,降低事故损失,提高经济效益,建立企业安全文化的基础。然而安全教育所产生的经济效益较慢,不能立竿见影,是造成人们长期以来对安全教育重视不够的主要原因,一些企业行动上走过场,方法简单陈旧,没有达到其应有的效果。随着科学技术的进步和企业改革的深入,职工队伍的新老交替,安全工作经验和教训的积累, 相似文献
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标准现状建国以来,党和政府重视对生产中粉尘和有毒物质危害的防治工作,为保障职工的安全和健康,先后颁布了有关的规定和条例。各地区、各部门也做了许多工作,并取得了一定的成绩,但是,尘毒危害仍然十分严重。全国有不少企业大部分作业场所的粉尘和有毒物质的含量都高于国家规定的卫生标准,极大地危害了职工的身体健康。粉 相似文献
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<正>企业安全文化就是指企业的安全管理者根据企业内外安全生产环境的变化,结合企业的历史与现状以及未来的发展趋势,从企业的生产实践中总结提炼出的企业安全生产的理念和价值体系。因此,加强企业安全文化建设,对提高职工队伍素质、培养职工新风尚、企业新形象,提升企业的核心竞争力,具有重要的现实意义。 相似文献
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安全教育培训是安全管理的基础性、常态性工作。没有持续有效的安全教育培训,安全工作就缺乏可靠的思想支撑与技能支持,安全工作就难以上水平。要使安全教育培训能够为安全工作发挥应有的保障作用,就必须注意"四化"。 相似文献
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张菊香 《中国个体防护装备》2006,(2):54
高素质的职工队伍,是实现企业安全生产的有力保证。要实现职工队伍的高素质。就要注重加强安全教育培训工作,不断提高教育培训效果。 相似文献
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随着企业改革力度的不断加大和新形势的发展,青年职工已逐步成为企业职工队伍的主体,朔黄运输公司现有职工347人,35岁以下青工254人,占全公司总人数的73.2%。青工的思想也代表了企业职工思想的主流,绝大多数青工思想进步,积极进取,有较强的事业心和责任感 相似文献