这样的雇工合同合法吗？

编辑同志去年春天我和同村的几名青年外出打工,被刘某组建的建筑施工队雇用。因该施工队使用的是廉价购买的报废机械设备在一次施工中发生断裂将我的左腿砸为骨折先后花去医药费等1000多元。我要求刘某给予补偿但刘某却说,当时在雇用合同中写有“工伤概不负责”的条款所以拒不承担责任。请问他这样做合法吗?     

中加合作“环境技术评估（ETV）”二期项目赴加考察

介绍了赴加拿大考察环境技术评估管理体系、评估程序和规章制度等情况，及中加ETV合作项目。     

违约金不能由规章制度加以规定

违约金作为一种保证合同诚实履行的工具，乃是现代合同法律制度发展的产物。但是在劳动合同关系中．由于当事人双方处于不完全平等的状态，法律对于当事人双方为保证劳动合同履行而约定违约金的行为，通常都会持极其谨慎的态度。就劳动合同违约金制度在国外的立法状况而言，欧美国家倡导不定期合同．而不定期合同是一种双方都可以比较自由地予以消灭的合同，所以这类合同已经无需用违约金来确保双方的履行，作为主要保护劳动者合法权益的劳动合同制度。     

安全生产要强化安全意识责任意识和落实意识

"安全生产要强化安全意识、责任意识和落实意识"!在10月8日厦门市政府召开的全市安全生产紧急会议上,省委常委、厦门市委书记何立峰严肃指出:"要强化安全意识,就是要时刻把人民的利益挂在心上;要强化责任意识,规章制度就是责任,关键是把责任落实好,明确履行好职责;要强化落实意识,不能让安全生产工作的落实只停留在文件上,会议上和口头上,要严格按规程操作,具体及时地落实到每一个细节上,做到环环相扣."     

班组安全"三到位"

班组是企业最基层的元素，企业要完成各项生产经营目标任务，都必须靠第一线的班组来落实，各项规章制度也要靠班组去落实，从这种意义上说，班组就是企业一切工作的落脚点。另一方面，如果班组安全管理基础差，未能按规定开展安全管理活动，则极容易发生安全事故，有资料统计，90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故的直接原因是班组成员违章作业或没有及时发现设备缺陷等事故隐患造成的。因此，班组安全管理是企业安全工作的重心所在，只有搞好班组的安全管理，才能确保安全生产。     

管理层与习惯性违章的关系探析

人们做事情应遵守一定的规章制度.在管理松懈或制度不健全时,人们做事情就可能顺其自然、遵循习惯.好习惯让人受益,从大的方面讲让企业受益;坏习惯正好相反,是一种违章.习惯性违章是企业安全管理工作的大敌,是造成各种生产事故的主要祸害.一提到习惯性违章,往往与工人联系在一起,其实习惯性违章并非是工人的"专利".     

做百万市民的保护神——记青岛市安全生产监察大队

山东省青岛市安全生产监督管理局为强化执法监察工作,于2004年7月成立了安全生产监察大队。监察大队不断完善规章制度和执法程序,依据安全生产法律法规．广泛开展专项监察、重点监察、攀报监察和监控监管,遵循“抓大．不放小”的原则．严肃查处安全生产领域的各种违法违规行为,保障了青岛市的安全生产。2005年以来,全市安全生产执法监察各类企业28613余户．查出各类事故隐患4500余项,95％以上的隐患已督促整改完毕。     

安全的守护者

他主持制定了河南省烟草行业诸项安全生产规章制度,结束了河南烟草行业安全生产基础管理无章可循的状况;十几年间,他组织了30多期安全培训班,为河南烟草系统培养了2000余名安全管理骨干;他以医生诊断病人的严谨查找隐患;他在河南烟草这个大家庭里,还有一个亲切而温馨的称呼——“戴兄”。他,就是河南烟草系统安全生产管理资深专家戴廷秀。制度建设的“中流砥柱”河南烟草系统安全管理部门组建于1990年初。已是不惑之年的戴廷秀,由于在郑州卷烟厂安技部门出色的工作表现,被调到省烟草局安全处,步入了他人生新的舞台。面对大量的、千头万绪的…