工伤事故中第三人应如何赔偿有关损失？

法官说法 员工上下班途中因交通事故受伤被认定为工伤,用人单位全额发放其停工留薪期工资后,肇事者是否应赔偿误工费损失？员工如果从肇事者那里取得误工费赔偿之后,是否还可向用人单位主张停工留薪期的工资福利待遇？本期以案说法通过都市白领阮某的一段事故经历为您详解其中的法律问题——     

交通事故住院单位能否扣发工资

我单位职工洪某在骑自行车上街购物时，被一辆违章行驶的汽车撞伤，洪某住院，花费了住院费、医疗费、营养费等费用共计6850元。在交警部门的调解下，肇事司机对洪某的损失进行了全部赔偿，其中包括误工费。鉴于肇事司机已经赔偿了洪某的误工费，我单位想扣除他住院期间的工资和奖金。请问是否可以？     

两种法律关系赔偿下劳动者有没有选择权

刘某在交通事故人身损害赔偿中选择放弃的误工费、住院伙食补助费、住院护理费，还能否在工伤保险待遇中得到赔付？     

一截柴火棍“敲掉”三万元

来自江西的3名打工仔做梦也没想到，自己一个不经意的行为就惹来一场交通事故，乘车过程中扛在肩上的一截木棍不小心把他人的脑袋敲出一个“窟窿”来，他们为此共同赔偿伤者医疗费、误工费等3万元。