合种市各街道建立交通安全管理办公室

柳州机械厂以本厂23年（1979-2002年）的工伤事故档案资料为依据，为各类事故进行分析排列，找出事故的原因、规律，有针对性地提出预防重点和整改措施，收到了较好的效果，全厂工伤事故从1979年的19.7‰降到2002年的0.68‰。     

安全教育培训要分类进行

安全教育培训是一项系统性、长期性和基础性工作,是为安全生产提供智力和能力支持的重要手段.不同的生产岗位、不同的文化程度、不同的技能类型和不同的工作经历,对安全教育培训的要求是不一样的.要使安全教育培训真正能够达到员工要安全、会安全、能安全的目的,笔者认为重在区别对待,在制定培训方案时要从培训工作量、培训内容和培训方法上进行分类组合,提高针对性和实效性,以达到事半功倍的效果.     

安全生产工作针对性从何而来

安全生产工作要提高执行力,就要在增强针对性实效性上下功夫.搞好安全生产,增强针对性是前提和关键,没有针对性就不可能有实效性.那么,安全生产的针对性从何而来?     

阜宁邮局旺季安全生产警钟长鸣

每年的年末岁初是邮政生产的旺季。阜宁邮局针对该局车辆多、室外工作人员多、网点多的实际，突出以防火、防抢、行车安全、人身安全为重点的旺季安全生产工作。首先他们抓好职工安全教育，从去年11月初以来，该局先后召开了驾驶人员、投递人员、营业人员安全教育会议．分别不同工种有针对性的对职工进行安全教育．并确定这样的安全教育每月一次，雷打不动。     

飞行安全的针对性评估

根据飞行员执行新的或特殊任务的需要,在研制飞行安全评估系统时,设置了针对性评估模块.运用层析分析法(AHP)确定了针对性评估模块与一般性评估模块的权重关系.根据飞行安全理论确定了一般性评估简捷方法的因素、要素及量化数据;根据层析分析法、基元事件分析法确定了针对性评估模块的结构和因素的权重,采用基元事件分析法、飞行法规分析和调查研究相结合的方法,对针对性评估的要素进行了量化.最后针对具体事例做了评估计算.研究表明,当针对性评估的安全度小于90%时,应引起足够的警觉,采取必要的措施.     

开展"个别谈心"增强帮教针对性

煤矿生产,安全为天.绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业,违章指挥和违反劳动纪律造成的.因此,开展"个别谈心"活动,增强了"三违"人员帮教的针对性和实效性,减少和杜绝"三违"现象的发生,对建设"平安矿区",将起到积极的作用.     

安全卫士(2)

“我说点儿.”说话的是车间主管技术和设备工艺流程的副主任魏强.“我同意老刘的意见,今后要加强关键操作的管理,车间要严格执行双人操作制,以便相互提醒,相互监督,避免误操作的出现.同时我建议加大培训力度,强化全员培训和预案演练.” “我插一句话,我同意魏工的建议.     

基层操作员工安全培训

<正>石油企业基层站队有着工种多、操作内容繁杂、安全风险大等特点,为做好基层操作员工安全培训工作,本文从编制HSE培训需求矩阵、能力评估、开展针对性培训、持续改进及考核等4个方面进行阐述,描述如何提高员工现场操作技能。编制培训矩阵企业要想实现对员工有针对性的培训,必须要理清管理界面、划     

增强安全生产工作的实效性

胡锦涛总书记在中共中央政治局2005年3月27日下午进行第三十次集体学习会上强调指出,加强安全生产工作,关键是要全面落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,做到思想认识上警钟长鸣、制度保证上严密有效、技术支撑上坚强有力、监督检查上严格细致、事故处理上严肃认真.新形势下的安全生产工作要按照这一要求,切实加大安全生产工作力度,积极探索增强安全生产工作针对性和实效性.     

要做到“四个必须”

<正>简单+重复+坚持在一定程度上就等于安全,任何一种方法如果太复杂群众就无法接受,如果不能重复使用就会生疏,如果不能持之以恒就不可能产生效果。因此作为企业的一把手,抓安全生产不能脱离基层,应有针对性地制定企业安全管理制度,形成安全生产长效