安全小故事

五官争功年终总结评比,评选先进部门,CE0"脑袋"让各部门发扬表扬与自我表扬的精神,推荐自己或者推荐别人。销售部经理"口腔"说,销路是他们打开的,效益好他们功劳最大;品管部门经理"眼睛"说,销得好是因为质量好,质量好品管部功劳跑不了;研发部门经理"耳朵"说,产品好是因为设计好,没有研发部门哪来的设计好;财务部门经理"鼻子"说,效益好是因为成本     

建立宽带薪酬体系的要求与方法

企业中,出色的专业技术人员可能比研发部部长对企业的价值更高;而顶级销售员也可能比销售部部长对企业的作用更重要,但在传统的薪酬体系中,他们的薪酬水平却不可能比研发部部长或销售部部长的高,这会影响他们的工作积极性.为此,更为灵活的宽带薪酬体系出现了,它能有效解决这一问题.