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小煤矿在不同历史时期发挥了积极作用,但小煤矿安全管理存在着突出问题:一是规模小,产量低,管理差,效率低。按照北京市发改委2006年核定的生产能力,北京市小煤矿生产能力一般为3至5万吨/年。小规模的开采方式带来生产系统复杂、生产集中度低、工人劳动强度大、事故点多等不利于安全生产的因素,安全状况差;二是小煤矿现有管理模式不利于规范安全生产。小煤矿中私人投资、个人承包的经营模式大量存在,这种投资和经营管理模式客观上不利于矿山企业的安全发展;三是小煤矿的短期行为严重影响安全生产主体责任的落实。由于北京市小煤矿采矿许可证核发的有效期较短,一般为1至3年,小矿主追求短期经济效益,不愿加大投入提升安全管理水平;四是基础资料不齐全,专业技术人员配备不足;五是小煤矿“三超”即超能力、越定员、超强度现象普遍存在。 相似文献
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11月25日至26日,安监总局副局长杨元元率队对我省职业安全健康监管工作进行调研,实地调研了宜禾股份有限公司、江苏索普(集团)有限公司职业安全健康工作情况。11月25日下午,杨元元在查看宜禾股份有限公司制衣车间并听取汇报后指出,作为从事特种劳动防护用品研发、生产、销售等业务的集团化股份制企业,公司致力于改变劳动防护用品“粗、大、厚、重”的传统印象, 相似文献
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个体防护装备的范畴非常广泛,不仅局限于劳动防护用品而是包括个体防护装备的所有种类。所以,我国个体防护装备是一个很重要的产业,它对人们的工作与生活所产生的影响日益明显。但同时,我国个体防护装备产业的发展水平又落后于西方发达国家,发展过程存在的问题很多。笔者认为,建立一种以实施企业集团化经营为主导的高效率的发展模式,是该产业迅速发展的一条重要途径。所谓企业集团化经营,实质上就是企业规模化经营,它依靠对现有存量资产的流动和重组,即依靠资本的积累和集中形成规模经济,通过盘活存量资产和集约经营,形成综合性的竞争优势。 相似文献