单因素事故致因理论

1901年～1904年美国宾夕法尼亚钢铁公司2200名职工中竟有1600人在事故中受到伤害。面对工人生命受到严重威胁，企业主态度消极，“事故频发倾向论”集中地反映了企业主的错误观念。第一个单因素理论(认为有的工人性格特征是事故频繁发生的惟一因素)应运而生。这一理论的代表人物是英国的格林伍德(M．Newbold)。     

基层环保局的三个尴尬

作为最基层的县级环保局。工作具体,任务繁重,而又经常遭遇尴尬．我们常常自嘲．是在夹缝中求生存。一、明知问题在哪。就是没办法解决一是监管难。面对数量多而杂的中小企业,环境执法人员很难实现驻厂或日夜监管。一些环保意识差的企业主往往趁监管“盲点”和“盲时”偷开偷排。     

循环经济背景下企业环境责任的变迁

循环经济与线性经济的本质差别就是在现有的条件下尽可能将环境问题解决在初期和萌芽状态,企业的环境责任已远远不止是遵守环境标准的最低要求,更重要的是如何通过技术的持续改进不断减小对环境的影响,企业主动承担环境责任就是用预防的手段降低或消除环境风险。     

从家族制管理到职业经理人制度——安防企业职业经理人建设问题探讨

建立职业经理人制度是现代企业制度的命题,相对于西方发达国家的职业经理人制度,中国的职业经理人制度还欠完善,尤其是在中国很多家族式管理的企业中,职业经理人制度的缺失,在很大程度上限制了一个企业继续发展提升的空间。随着产业的变革与升级,中国安防行业的那些具备一定实力、想进一步取得跨越式发展的企业便面临着这样的问题。安防企业应怎样为引进职业经理人搭建良好平台,又靠什么来激励和约束职业经理人?如何解决职业经理人制度建设中的诸多问题?本期企业论坛栏目,我们请到安防业内多家知名企业的经理人,共同商讨解决之道,希望能够给广大安防同仁以启发。     

上市公司环境信息披露亟待完善

20世纪80年代后期以来，越来越多的大公司意识到，树立良好的环境形象可以提高自身的社会竞争力。许多企业逐渐改变其单纯追求经济利益的战略，开始关注环境责任，并将其纳入自己的经营策略中，同时通过种种方式主动向社会公布自己的环境信息，以期让社会了解自己的环境业绩。在这种背景下，企业环境报告应运而生，而且从目前的发展势头来看，企业主动向社会公布自己的环境信息已经成为一种势不可挡的潮流。     

守土有责比事后怒斥更重要

加大环境执法力度,对严重污染环境的企业主依法追究刑事责任,让“赚断子绝孙钱”的人身败名裂、倾家荡产,是保障环境安全的务实之策。     

不能坐视火灾一再发生

<正>1月14日下午,浙江温岭城北街道发生严重火灾,台州大东鞋业有限公司三层七间厂房被烧,共造成16人死亡、5人受伤。(1月15日《钱江晚报》)一间规模不大的鞋厂为何造成如此重大的伤亡,值得我们深思!其惨痛教训,更应为其他企业所汲取。发生火灾的大东鞋厂,三层楼的主体建筑是车间与仓库,在主体建筑的旁边搭建了一个简易的工棚,就是员工宿舍。宿舍与主体建筑之间,有一条可以容纳三个人并排通行的过道。大东鞋厂周边的这些作坊式的小鞋厂,也基本上都是这样。有些鞋厂甚至是楼下是车间与仓库,楼上就是员工宿舍。一旦发生火灾,很容易群死群伤。     

采用高新技术，促进企业环保

严格的环境入槛标准,可以促使企业内部发展方式的改变,可以以环境优化经济。一个企业主动去承担环境责任,与一个企业被动地接受环境约束是截然不同的发展路径。前者可以在高要求下寻找提升自己的机会,而后者只能随着时间的流逝而慢慢退出,保定钞票纸厂就属于前者。     

化工厂偷排污水 企业主坐牢十年

2014年4月11日,兰州市部分自来水苯超标,据报道,兰州部分市民或已饮用8天超标水,事件轰动全国;4月15日,黑龙江省依兰县部分自来水大肠菌群超标;23日,武汉市汉江取水口水质氨氮超标,造成水厂停产……在短短的十几天里,全国就发生了三起自来水污染事件。     

整治熔炼,铸就放心——温州市环保局创建“放心熔炼企业”工作纪实

2011年以来,为加强熔炼企业的辐射安全监管,温州市环境保护局开展了创建"放心熔炼企业"活动,全面整治熔炼企业,合力营造放心、和谐、安全的社会环境.