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警报就是命令2004年12月5日晚9点半,地处塔克拉玛干大沙漠腹地的塔里木油田和田河气田的夜晚是那样寂静。吃过晚饭1个多小时的时间是和田河气田的19名员工最放松的时间——或聊天、或给家人打电话、或洗澡,有的员工则已上床准备休息。突然,“叮…叮…叮…”阵阵惊人的警 相似文献
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我姓魏,是一名铆工,两年前,我在班长的安排下,与工友一块在厂房内搬动工件,不料左脚被地上杂物绊住,工件从手上滑落,砸伤右脚。车间主任考虑,若如实上报,车间、班组的奖金和名声会受影响,便指示班长:“给老魏做做工作,该看病看病,该休息休息,工伤就别报了。至于待遇,告诉他,少不了。”班长如实转告后,我碍于领导面子,就答应了。 相似文献
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良好的身体素质安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里,还是风云雷电无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班,还是放假休息无论是厂内,还是在野外。只要有人上班,安全员就得工作。检查事故隐患,处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。 相似文献
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1.疲倦是安全行车的大敌 常见很多驾驶员开车前本来没有休息好,又在赶运货物中日夜兼程,自己虽已感到疲劳不堪,但却没有及时地停车休息,消除疲劳,恢复精力之后行车。而是硬着头皮,“强打精神”地“拼搏”。最终,因过度疲劳而精神恍惚,不幸发生交通肇事,导致行人惨遭无辜。 相似文献
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我国休息休假制度应逐步向企业自治、具有弹性化、人性化方向发展。主要措施是健全完善现行休息休假制度,包括修订、合并、转换、取消和增加相应内容,形成科学合理的休息休假制度体系,采取有效措施确保休息休假权利落实,同时兼顾各方利益,促进用人单位和劳动者关系和谐。 相似文献
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<正>主持人:人觉得可以上班就可以去上班了。公我上班时受伤,到医院治疗后,司这样强制要求合理吗?主治医生开了诊断证明:建议休息半易安网友meng5lx月。回到公司,公司相关领导因某些易安网友:原因,要求我必须休够半个月才可以工作受伤属于工伤,在休息期上班。以前也有同事受伤,医院会开间享受原工资福利待遇,工资不能一些诊断证明,建议休多少天,但是降低。不工作也能拿全额工资,为从来没有按照这个执行过,只要当事何还要去工作呢?工伤休息跟病休 相似文献
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为保障作业人员身心健康和作业效率,运用E-Prime软件模拟认知性VDT持续作业,通过方差分析提出作业疲劳综合评价指标体系,并使用客观绩效指标和生理指标作为输入变量,主观疲劳综合指数作为输出变量,训练BP神经网络,对作业疲劳进行模式识别;提出认知性VDT持续作业工间休息机制。结果表明:通过正确反应时间、注视时间、瞳孔直径、眨眼频率4项指标,对VDT持续作业疲劳进行模式识别的结果可信度较高。因此,基于上述4项指标提出的工间休息机制客观有效。 相似文献
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案例某企业员工,23岁,男性,因赶工期,连续加班1周,因发烧、头痛,导致胸闷、气短,也没有休息,工作中晕倒在车间里。同事们将他送到医院,1 h后死亡,医生根据病史、检查结果考虑急性病毒性心肌炎,没有正规治疗和休息,病情加重而死亡。 相似文献