读者来信

编辑老师:现在各单位又到了迎接各种检查验收评比阶段,从上至下的各层次安全检查也明显增加。检查大致分两种方式:一是按工作计划进行检查。往往是领导在检查前通知被检查部门做好准备,领导到达被检查部门后,由被检查部门领着检查领导到他们选定的地方检查。结果领导看到的都是     

敢于"亮丑"没坏处

从去年开始,笔者所在的企业为直接从事生产操作的一线员工每人都建立了一套完整的安全手册,这份企业员工安全手册完整地记录了员工的个人资料,其中包括身体健康情况、技术等级资格、安全考核成绩、心理测试成绩以及日常违章违纪记录等,为员工所在的车间、班组进行岗位调配、布置生产任务以及关键时刻实施紧急预案提供了重要的参考依据.     

职工健康档案莫“走光”

近几年,不少企业从维护职工健康权益出发,普遍为从事生产操作的一线职工定期组织健康体检,并建立了一套完整的健康档案：这份职工健康档案完整地记录了职工的个人资料、身体健康情况、心理测试成绩等信息,为企业深入了解和掌握职工的状况提供了准确详实的信息,为职工调整岗位和安排具体工作打下了良好的基础。然而,不少企业缺乏对职工隐私权的保护意识,造成职工健康隐私“走光”,这种情况还具有很大的普遍性。有的单位将职工健康档案乱丢乱放,任人翻看;     

给一线职工建安全档案好

从2005年开始,笔者所在的企业为直接从事生产操作的一线员工每人都建立了一套完整的安全档案。按照厂安全主管部门的统一要求,这份企业员工安全档案完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、技术等级资格、安全知识培训成绩以及心理测试成绩和日常违章违纪记录等,     

导师带徒不能流于形式

近日,笔者到某石化企业基层班组走访,看到培训员正在补充《师带徒协议与记录》。笔者翻了翻《协议》,发现前几页是师傅和徒弟的个人资料,后几页是教授的内容,内容都是后补的。笔者把师徒俩叫到跟前,经再三询问,他们才告知并没有“正儿八经”地按照《协议》的要求来做。     

高科技交通安全标志帽将在中小学推广

据了解，一种高科技含量的交通安全标志帽将在中小学推广。这种交通安全标志帽为纯棉面料，具有透气性强、耐水洗的特点。帽子颜色为黄色，帽圈为红、蓝彩边装饰，四周配有反光图案。帽内设夹层，内置关爱成长卡，卡片内容为学生个人资料，有姓名、家长联系方式、家庭住址、所在学校、班级及血型等。反光标识白天夜晚均十分醒目，司机在200米以外就能发现目标。     

应给一线职工建健康档案

从去年开始,某石化企业为直接从事生产操作的一线员工建立了一套完整的健康档案,这份企业员工健康档案完整地记录了员工的个人资料、身体健康情况、心理测试成绩等资料,为企业深入了解和掌握员工的各种状况提供了准确详实的信息.根据查阅员工的健康情况档案,该企业去年培训了200多名一线员工,并调整了50多名员工的工作岗位,有力地促进了企业的正常生产.     

《环境技术》读者调查表

尊敬的读者：您好!希望您在百忙之中抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。参与本次问卷调查的读者将获赠两期《环境技术》杂志。谨请认真填写个人资料和其它内容,我们将认真参考您的宝贵意见,更好的为行业服务。     

如何成功实施背景调查

背景调查是企业通过各种正常，合法的途径来核实外部求职者提供的个人资料真伪的一种方法，是招聘流程中极其重要的组成部分。成功的背景调查能够有效预防欺诈．降低招聘风险．协助企业做出正确的招聘决策。如何成功实施背景调查？可以概括为：“四个明确、三个争取、一个保障、一项机制”。     

导师带徒不能流于形式

近日,笔者到某石化企业基层班组走访,看到培训员正在补充《师带徒协议与记录》。笔者翻了翻《协议》,发现前几页是师傅和徒弟的个人资料,后几页是教授的内容,内容都是后补的。笔者把师徒俩叫到跟前,经再三询问,他们才告知并没有"正儿八经"地按照《协议》的要求来做。在不少企业,在新员工入厂和日常员工培训时,经常采用导师带徒的形式:师傅根据生产实际,为徒弟讲解生产工艺原