靠什么保证职工“说不”的权利

为改变劳动安全卫生形势严峻的局面，遏制小煤矿爆炸事故，山西省十届人大常委会第十一次会议刚刚通过的《山西省职工劳动权益保障条例》明确规定，用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，职工有权拒绝执行；劳动保护条件不完备、安全生产条件不具备、事故隐患未排除，危及职工人身安全的，职工有权拒绝进入生产作业场所。     

额济纳地区特大沙尘暴的预警与居延绿洲生态恢复

通过对额济纳地区特定缺水环境下特大沙丘暴成因的分析，认为尘源是其主要矛盾，因而提出用额济纳河的年水流量作为生态恶化指标来判断当地特大沙尘暴是否发生的假设，把连续三年发生特大沙尘暴的九十年代的前五年的年均水量２．５亿立方米称之为特大沙尘暴的阈值，把由八十年代的８亿立方米水量降到九十年代的水量的中值５．３亿立方米水量称之为特大沙尘暴的预警值，把八十年代的年均水量８亿立方米称之为生态保证值。文章还提出了     

略谈划定饮用水源保护区的技术行政保证

1前言政府部门的主要职能是综合监督管理，管理也是科学，为了提高政府部门的工作质量，体现其宏观指导的有效性．就必须从技术与行政两个方面同时加大工作力度。那种认为政府工作与技术无关的观点是不正确的。政府公务人员必须具备一定的专业技术本领，要注意提高行政管理工作     

环境宣传工作刍议

环境宣传是环保工作的开路先锋，也是搞好环保工作的重要保证，这已经是被实践所证明。随着我国经济建设的快速发展和日益高涨的国际、国内环保浪潮，做好环保工作其中也包括环境宣传工作，不仅十分急需，而且非常必要。     

违约金不能由规章制度加以规定

违约金作为一种保证合同诚实履行的工具，乃是现代合同法律制度发展的产物。但是在劳动合同关系中．由于当事人双方处于不完全平等的状态，法律对于当事人双方为保证劳动合同履行而约定违约金的行为，通常都会持极其谨慎的态度。就劳动合同违约金制度在国外的立法状况而言，欧美国家倡导不定期合同．而不定期合同是一种双方都可以比较自由地予以消灭的合同，所以这类合同已经无需用违约金来确保双方的履行，作为主要保护劳动者合法权益的劳动合同制度。     

怎样搞好班组安全文化建设

班组安全文化建设是不断发展逐步提高的,怎样搞好班组安全文化建设? 1、组织保证 企业领导要高度重视,为班组安全文化建设创造条件;车间领导要大力支持,为班组安全文化建设出谋划策;安全部门要具体指导,为班组安全文化建设提供帮助.要从组织上为班组安全文化建设顺利进行提供可靠保证.     

加强个体防护装备管理保证职工安全健康

山东推土机工程机械股份有限公司现有职工近2700人，是我国生产大功率推土机工程机械及零部件产品的大型骨干企业。为了改善公司员工的作业条件，保障职工在生产过程中的安全与健康，公司加强了个体防护工作。特别是加强了对个体防护装备的监督管理，立足防范，为职工的生命安全、身心健康撑起保护伞。     

活用安全与环境管理体系标准 提升企业管理水平

职业安全健康／环境管理体系(OSHMS／EMS)是系统化、程序化、文件化的具有高度自我约束、自我完善机制的科学管理体系。体系的建立，为我公司提供了先进的管理模式。将新的管理模式与企业原有管理模式的有机结合成为企业当前思考的关键问题之一。     

浅谈地铁围护结构安全施工技术措施

针对人工挖孔桩的特点,叙述孔口围护、孔中防毒、防触电、防孔壁坍塌和涌水等安全技术措施.     

MTBF保证试验技术方法分析与探讨

介绍了美军使用的MTBF保证试验法,并对进行MTBF保证试验的机理和经保证试验后使用方的风险进行了分析,认为保证试验在很短时间内验证长时间的MTBF值,却非加速试验。指出MTBF保证试验后,使用方风险比可靠性鉴定试验要小,并用具体试验方案举例说明其有效性,说明了MTBF保证试验可在工程上应用。