薪酬管理中员工客户化的有效手段绩效积分奖励制度

在激烈的市场竞争中．企业为获得忠诚的外部客户．必须以一种新的方式来定义企业与员工的关系．将员工视为组织的内部客户．用客户管理的思想来指导企业行使人力资源管理职能。于是．内部员工客户化作为一种创新性的人力资源管理思维方式．自提出以来被越来越多的企业所认可和接受。而其中员工薪酬管理的过程则是确保内部员工客户化管理能够成功的基础。企业通过薪酬管理．一方面是向员工提供与其绩效相等价的报酬．起到正向强化的激励作用；另一方面还要激发员工持续提供高绩效的动机。为此．笔者借鉴企业对待外部客户时所惯常采取的促销手段．在实践中探索设计出一种在薪酬管理中．实施内部员工客户化管理的有效手段——绩效积分奖励制度。     

绘制氯气校准曲线的方法

甲基橙分光光度法测定氯气[1 ] 的机理是利用氯气氧化溴化钾 ,生成的溴能破坏甲基橙分子结构 ,使在酸性溶液中的甲基橙红色褪去 ,氯气含量越高 ,减色越明显。在用分光光度法测定时 ,吸光值是递减的 ,不同于一般的显色反应。因此 ,在绘制校准曲线时 ,标准系列的吸光值 ,不是通常的Ａ-Ａ0 ,而应采用Ａ0 -Ａ ,由此进行回归方程计算。同理 ,在样品测定时 ,也应以吸收液的吸光值Ａ吸-Ａ所得到的样品吸光值查出相应的含量。绘制氯气校准曲线的方法@丁建刚$泰兴市环境监测站!江苏泰兴225400 @殷红兰$泰兴市环境监测站!江苏泰兴225400 @屈红梅…     

自制皂膜流量计校准采样系统中的转子流量计

大气监测中普遍使用皂膜流量计对采样系统中的转子流量计进行校准。由于皂膜计运输中易碎,在边远城市及基层监测站很难买到,1989年开始,我站自制了一套皂膜计,以满足工作的需要。 1.皂膜计的制作 选用一支直径均匀约35毫米粗的长玻璃管,在玻璃管的下端装好橡皮塞,在适当的位置作一刻度标为0,加蒸馏水与此刻度线相切。用经校准过的洗净大肚吸液管准确吸取定量蒸馏水放入自制皂膜计,依次标明200、300、400、500。基本构造见图1。     

噪声自动测量仪器的系统校准

本文提出了“噪声自动测量仪”校准过程中，应对仪器的硬件和软件两部分同时进行校准，并提出具体校准方法。     

建设苏州市生态工业体系的策略

从生态工业的概念及原理出发，结合苏州目前产业特点、工业布局现状，从在企业内部推行清洁生产、企业之间构建产业链、园区的分类建设、工业布局以及政府在推进生态工业建设方面所起的作用这五个层次出发提出了建设苏州生态工业体系的策略。     

HSE管理体系领导层内部审核技巧

HSE管理体系进行领导层的内部审核时,审核员多有畏难情绪,不知采取哪种方式,具体审核哪些内容.笔者结合实际的审核经验,谈以下几点体会.     

中流量孔口校准器校准过程中影响因素的探讨

本文针对用罗茨计对中流量孔口校准器进行流量校准过程中的影响因素进行了分析和讨论，即罗茨计抽气泵转速的稳定时间，对中流量孔口校准器流量校准的影响。     

现代内部审计营销策略

现代内部审计职业中，内部审计师面临着各种潜在冲突，在组织中的人际环境也很复杂。内部审计有必要借助营销手段，从组织的利益出发，识别、预期各级管理层的管理需求，通过内部审计服务赢得各级管理层的信任和支持，进一步建立各级管理人员甚至所有成员和内部审计师的良好关系，最终形成融洽的内部审计人际环境。内部审计师应设计并执行内部审计营销策略，这些策略包括了解客户对内部审计的看法、对董事会和高级管理层的营销、对整个组织的营销等。