环境绩效评估中多种赋权方法的对比分析

文章以成都市2011～2016年统计数据为基础,构建成都市环境绩效评估指标体系,采用4种客观赋权法(均权法、熵值法、标准离差法和CRITIC法)和一种主观赋权法(专家评分法)进行权重分配实验,得到了不同方法下指标体系的权重分配结果、环境绩效指数(EPI)和排名结果。结果表明,4种客观赋权方法在权重分配结果和EPI指数方面与专家评分法具有较大差异。但不同方法间的排名差异则较小;对排名结果进行进一步分级评价后,一致性随着差异减小而提高。笔者认为,客观赋权法不适合单独使用,其结果也不适合以绝对值的形式出现;以排名等较宏观的形式来应用客观赋权法的成果可以有效提高结果的可用性并减小争议。多种赋权法相结合方式是未来环境绩效评估工作中权重分配工作更好的选择。     

应用SPSS软件实现环境统计中的判别分析

目的 应用SPSS软件实现环境统计中的判别分析．方法利用SPSS11中的Discriminant过程，结合判别分析的基本概念，介绍SPSS实现整个判别分析的详细过程．结果用一个环境统计实例，描述SPSSll详细操作过程，并对输出结果作详细解读．结论介绍在变量分类方法中，判别分析的优点和注意事项，利用SPSSll进行环境统计中的判别分析能达到简便、快捷和准确的统计效果．     

长江三角洲地区耕地总量动态平衡政策目标实现的可能性分析

在分析中国耕地总量动态平衡政策产生背景及区域耕地数量变化驱动因素的基础上,通过建立耕地总量动态平衡政策运行效果评价的社会经济影响因素分析模型,根据当前长江三角洲地区社会经济发展的趋势,认为2005年这一地区是有可能实现耕地总量动态平衡这一政策目标的。但是,2010年该地区耕地拥有量将与耕地总量动态平衡目标相差9.12%,因而实现耕地总量动态平衡的难度较大。同时,研究区域所属的11个城市耕地总量动态平衡政策目标实现的可能性也不一样,具体有4种类型:一是可以实现平衡的,为江苏省泰州市和浙江省湖州市;二是较难实现平衡的,有江苏省南通市、镇江市、常州市和浙江省嘉兴市;三是难以实现平衡的,有江苏省南京市、苏州市、无锡市和扬州市;四是实现平衡可能性不大的,为上海市。同时,文章还认为耕地质量的改善对于区域耕地保护具有实质性的积极意义。     

碱性闪石类质同象的向量空间

用结构分析法确定闪石中阳离子的占位已为人们所熟知，本文采用44个碱性闪石的化学分析数据，通过逐步回归分析，从统计学的角度来分析碱性闪石各晶位中阳离子占位率之间的相关性，从而进一步探讨其类质同象的规律，分析表明：碱性问石中作为独立变量的阳离子并非如通常认为的多而杂，如果把碱性闪石类质同象看成一个随机线性向量，则其空间的维数很可能小于10，上述理论计算同时还表明：1．有可能直接用化学分析结果按概率方法对闪石进行定名；2.有可能选择X射线粉末图大于10条特征峰的强度作统计分析来估算闪石中阳离子的占位率。     

综合评分指标体系在环境优先污染物筛选中的应用

介绍了一种用于环境优先污染物筛选的综合评分指标体系，并以上海市石化行业废气优先污染物的筛选为实例说明。     

高校校园文化建设的几点思考

高校校园文化作为一种特殊的亚文化，存在于社会文化之中，它在高校师生的校园生活中发挥着重要的作用。建设良好、健康的校园文化是高校为社会培养合格人才、优秀人才的客观需要。本文阐述了校园文化的含义，分析了校园文化的重要性，并对所在地区几所高校进行调研，浅析了当前高校校园文化现状，提出了几点校园文化建设的建议。     

生态保护红线政府绩效考核指标体系及评分细则研究

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于划定并严守生态保护红线的若干意见》以及国家发改委等9部委印发的《关于加强资源环境生态红线管控的指导意见》要求,深入推进生态文明建设,加强国土空间管控,增强生态保护红线绩效考核制度的可操作性。依据国家、省、市对红线管理工作的相关要求,文章通过查阅文献、试点调研(沈阳市)、案例借鉴等方式研究建立了生态保护红线政府绩效考核指标体系及考核评分细则,对其中10项技术指标及5项管理指标的考核内容、指标解释、计分方法等进行了阐述,实现了指标的可量化、可考核,满足了地方政府生态保护红线绩效考核工作的基本需求。     

美国西部开发的教训看我国西部生态保护的重要性

西部地区生态环境条件十分脆弱，水土流失、荒漠化问题严惩，且运离目前国家的经济发展中心。从这一点上看，与当初美国西部开发有许多相近处。我们可以吸取美国当初的教训，少走弯路，在开发我国西部资源的同时，保护环境，节约资源，以最小的资源环境代价发展经济，走可持续发展之路。     

大气环境功能分区方法研究

分析了大气环境功能分区的重要作用以及目前功能分区方法中存在的问题，提出了两种综合考虑社会功能，气候地理特征及环境现状的定量划分功能分区的方法，多因子评价法和模糊综合评价法，阐述了这两种方法的具体步骤，并将之应用于一案例中。