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1.
2.
施倚 《劳动保护》2005,(11):100-100
编辑同志:2005年6月27日10时50分,我公司维修人员到氧气库领氧气瓶,库管员陈智燕和领料人员到仓库后(平时陈只是在办公室收领料单,据陈讲是顺便清点一下库存),陈智燕上卸车平台,打开库门清点氧气库存时,突然小腹部剧痛昏倒,后面的事就不知道了(本人的描述)。  相似文献   
3.
全国水煤浆技术研讨会于2001年4月10~12日在福建省福州市美海大酒店大会议室召开,由煤炭技术委员会和国家水煤浆工程技术研究中心主持,福建省煤炭工业集团公司协办。原定参会人员为120人,实到200多人,这充分说明水煤浆技术人气兴旺。  相似文献   
4.
5.
我国人民企盼已久的《安全生产法》终于出台了.搞好安全生产是广大职工的一致呼声,"高高兴兴上班去,平平安安回家来"是每一位员工的共同心愿.班组是生产经营单位的基层组织,是加强单位管理,搞好安全生产的基础.搞好班组安全生产管理具有重要意义.  相似文献   
6.
本分析了我校图书馆现状及其与现代化图书馆之间的差距,从人员、技术、资源和服务方面对我校图书馆的现代化建设做了一些构想,提出了适合我校校情的图书馆现代化建设的基本思路。  相似文献   
7.
国家环保局颂发的《环境监测人员合格证制度》明确规定,监测人员必须经基本理论、基本操作技能和实际样品考核,实行持证上岗.江苏省监测人员的考核分两次进行、91年对11个省辖市,92年将对区、县(含县级市).省质量保证管理组91年8月起.用4个月时间完成了11个省辖市站监测人员的基本理论考试和基本操作技能的考核,并在90、91年的实际样品测试考核基础上,于今年上半全面开展一次有关项目的实际样品考核.这是江苏省环境监测系统第一次大规模较系统、较完整的业务技术考核.总的指导思想是通过这次考核,全面提高监测人员业务技术水平,使每个从事环境监测工作的人员具有必备的基本理论和基本操作技能.省质管组结合本省环境监测工作的实践,制定并由省环保局颂发了《江苏省环境监测人  相似文献   
8.
阐述了环境监测站在新时期面临的新挑战,提出了人性化管理模式,介绍了人性化管理的核心思想及人性化管理模式下的人员特性,指出环境监测站实行人性化管理,应转变观念,确定目标,重视监测人员培训,加强与监测人员的沟通,增强团队意识,着力制度创新。  相似文献   
9.
10.
班组管理依据其方法可分为权力性管理和非权力性管理。非权力性管理是指班组长利用其自身的素质 ,即班组长的人格力量、才能、知识、情感及各种创造性活动 ,使班员愿意受其教诲 ,服从安排 ,达到感染人、培养人、塑造人的作用。1以高尚的品格感染人班组长的人格是团结班员的切入点 ,班组长的人格对班员有着最具体、最直接、最深刻的影响。树立“人人进取”的良好班风 ,必先自己做出典范。常言道 :“其身正 ,不令而行 ;其身不正 ,虽令不行”。当今职工思想开放 ,思维活跃 ,一句话、一分钱 ,便会招致班员的不满 ,由此产生的“你有政策 ,我有对…  相似文献   
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