瞒报突发事件 处分主管人员

24日提请十届人大常委会第二十二次会议审议的突发事件应对法草案，为地方政府设置了7条“高压线”。草案规定，地方政府和政府有关部门有下列情形之一的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予记过、记大过、降级或者撤职的行政处分；未按规定报送、通报、公布有关突发事件信息的；缓报、谎报、瞒报、漏报有关信息，或者通报、报送、公布虚假信息，造成严重后果的；不服从上级政府对应急处置工作的统一领导的；     

从一起对退休人员追加行政处分引起争议谈起

案例 吴某系某市供电局员工。1996年，因与妻子感情恶化，与未婚女子晏某认识严生婚外情。不久，某市公安局某公安分局某派出所以吴某嫖娼为由，对吴某处以4000元罚款，并将有关嫖娼材料转交某市供电局。据此，某市供电局于1996年9月对吴某作出开除局籍，留局察看一年的行政处分。1997年1月，吴某办理了退休手续。之后，吴某不断向上级公安部门申诉。     

江苏省安全生产条例释议（十二）

第四十五条 生产经营单位及其主要负责人、个人经营的投资人违反安全生产法律、法规和本条例规定的，依法责令限期改正；逾期未改正的．依法责令生产经营单位停产停业整顿。造成严重后果．构成犯罪的。依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予行政处罚、行政处分。     

安全生产许可证条例释义（九）

第十八条安全生产许可证颁发管理机关工作人员有下列行为之一的，给予降级或撤职的行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：     

工作失职当追究

《中华人民共和国安全生产法》中明确指出,对安全生产监督管理部门未履行安全生产管理职责,导致发生生产安全事故的,不但给予降级或撤职的行政处分,而且构成犯罪的还要依照刑法有关规定追究刑事责任。建立和完善生产安全事故责任追究制度,向那些玩忽失职者亮“红灯”,对防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,有着重大的现实意义。     

企业开除职工同时能否进行一次性罚款

案情简介 申诉人任某原系被诉人山东省某市丝绸公司单位职工.2001年10月31日因申诉人违反财经纪律,私自挪用货款及多次赊销货物致使货款不能收回,被诉人给予其留用察看1年的行政处分,同时要求申诉人交回挪用的资金并继续追交赊销的货款.申诉人在留用察看期间未到单位上班,也未按规定交回挪用资金和追回赊销货款.被诉人于2003年5月9日经职工代表大会审议通过,给予申诉人开除的行政处分并给予一次性罚款8000元.     

小心“饭碗” 认真”落实”

在绝大多数责任事故背后,都有一批责任人受到追究,有的锒铛入狱,有的受到免职等行政处分。笔者以为,其共性有两点：其一,丢了“饭碗”;其二,丢了“饭碗”的原因是责任不落实。     

交通警察不服行政处分怎么办

我是一名基层交通警察,在一次接处警工作中因经验不足出现失误,受到撤职处分并被降低警衔。我认为此处分太重,多次向领导申请复核均无效,请问,我对行政处分决定不服该怎么办？