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1.
污染生态学的新发展—污染进化生态学 总被引:4,自引:1,他引:4
污染胁迫的最显著效应是消除敏感物种或个体,导致植物居群进化。突变是进化的原料,选择是进化的手段,隔离是进化的条件,控制抗性性状的基因因物种及污染物的种类不同而异,但也会出现植物同时具有对某两种或几种污染物的抗性,即所谓协同抗性;污染除使植物衰退外,还可能导致一些遗传信息丧失,使抗性种群内物种单一,降低其适合度,对其它环境胁迫因素的抵抗力下降,即所谓适应代价。 相似文献
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针对我军当前装甲车辆鉴定定型试验中,沙漠戈壁地区适应性试验考核试验覆盖度较低、考核强度不足、试验标准老旧等问题,导致作战效能大幅下降,甚至无法满足作战使用要求。在参照当前传统的严寒、湿热、高原地区适应试验组织方法基础上,结合当前复杂环境试验及边界条件考核要求,分析了沙漠戈壁地区敏感环境因素,提出了2种新型试验方法,一是“基础+复杂”组合的沙漠戈壁地区适应性试验方法,二是基于作战使用任务剖面循环的试验方法,进一步提升试验考核强度及深度,为装甲车辆沙漠戈壁地区适应性试验开展提供了设计新思路。 相似文献
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目前导弹武器系统的环境适应性分析方法主要是基于剖面分析的定性分析,分析结果比较依赖个人经验,某些情况下可能无法全面识别风险,并且出现反复发作的环境适应性问题。基于此,文中开展了相关研究,全面、合理地分析导弹武器系统的环境适应性,提升装备质量特性水平。提出了基于时序的武器装备环境适应性分析方法,给出了基于时序的环境要素分析方法、产品要素分析方法和基于研制流程的工程实施方法。将该方法应用于某战术导弹,发现了63项环境适应性风险,其中有3项影响成败,通过采取针对性改进措施确保了首飞和后续多发飞行试验任务连续成功。该方法可以充分暴露武器系统环境适应性风险,并且可以作为一种风险识别方法应用到试验充分性分析和测试覆盖性分析中,具有重要的工程应用和推广价值。 相似文献
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Jennifer A. Chatman David F. Caldwell Charles A. O'Reilly Bernadette Doerr 《组织行为杂志》2014,35(6):785-808
The relationship between organizational culture and financial performance remains elusive even though researchers have studied it for some time. Early research suggested that a strong culture that aligns members' behavior with organizational objectives boosts financial performance. A more recent view is that, because strong cultures promote adherence to routines and behavioral uniformity, they are less effective in dynamic environments. We suggest that the relationship between culture and performance can be reconciled by recognizing that culture encompasses three components: (1) the content of norms (norm content); (2) how widely members agree about norms (culture consensus); and (3) how intensely organizational members hold particular norms (norm intensity). We hypothesize that “strong cultures”—where a high consensus exists among members across a broad set of culture norms—can contribute to better financial performance even in dynamic environments if norm content intensely emphasizes adaptability. We test this hypothesis in a sample of large firms in the high‐technology industry. Firms characterized by higher culture consensus and intensity about adaptability performed better three years later than did those characterized by lower consensus, lower intensity about adaptability, or both. We discuss how parsing culture into content, consensus, and intensity advances theoretical and empirical understanding of the culture–performance relationship. Copyright © 2014 John Wiley & Sons, Ltd. 相似文献