来也匆匆,去也匆匆--记北京建工集团应急救援队

应急救援工作对首都北京来说,有着一层更为深远的意义。作为全市12支应急救援队伍之一的北京建工集团应急救援队,主要负责建筑业大型机械的抢险和维护工作。相对于专职救援队而言,建工集团救援队属于非专职救援队,其本职工作是生产经营,即没有生产事故发生时,协助本企业开展生产经营工作,一旦接到救援命令即奔赴现场展开救援抢险。     

工作时间从事非本职工作受伤能否算工伤？

案情概要 李某是甲公司员工,其工作岗位是在拉网机上测量网片。2007年2月9日,李某上夜班,晚上12时许,班长王某因故临时离开生产线,李某操作整平机整平网片时,右手不慎被整平机压伤。操作整平机不是李某的本职工作。     

脚踏实地做好本职工作 再接再厉奉献环保事业

注重用政治理论武装自己，坚定正确的政治方向。注重加强对政治理论的学习，用科学的政治理论丰富自己，强化世界观、人生观和价值观的改造。并按照党员标准时刻严格要求自己，对工作认真负责。     

施工现场各类安全事故控制要点

一、施工现场各类违章操作控制要点 1．积极参加安全培训,掌握本工种安全技术操作规程。2．各工种操作人员应热爱本职工作,努力学习,增强政治觉悟．提高业务水平和操作技能,积极参加安全生产的各种活动,提出改进安全工作的意见,搞好安全生产。     

纸箱包装行业燃煤锅炉安全运行与节能

包装行业现已进入微利时代,控制成本、提高品质,严格7S管理才能使企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。笔者自2006年8月份加入南京合兴包装行业已整整6个多年了。首先诚挚地感谢公司各级领导对我们锅炉房工作的大力支持与关心,使我信心倍增地把本职工作做好,同时也保证了公司锅炉房从2006年新建开厂到至今锅炉安全、正常地运行。     

班组建设中的激励与情感

班组是企业最为基层的管理单位,企业班组建设的好坏,直接影响着企业的稳定和发展,影响着企业长远计划的完成和实施。调动班组成员积极主动地投入到日常工作中去,要看班组方方面面的建设是否完善,更要看班组长在管理上,能否打破陈规旧俗的管理格局,运用激励和情感的管理方法,去调动员工的积极性,既能使员工高标准的完成本职工作,又能干得轻松愉快,高高兴兴。     

如何完善消防专业工作人员的继续教育

近年来，继续教育已得到越来越多的人重视与参与，继续教育的概念在不断深化和拓展，受教育者在学历和专业技术上已达到了一定的层次和水平，学习的目的是为了更新补充知识，扩大视野、改善知识结构、提高创新能力，以适应科技发展、社会进步和本职工作的需要。     

领导主导 职工主体 龙东煤矿安全管理“两个作用”相结合

人在安全生产中起着决定性的作用。只有坚持人的主体地位,把职工个人愿望与企业同步发展,才能让人的奉献精神在做好本职工作、提高工作效益上开花结果。     

加强对技工队伍的长效激励

过去，由于种种原因造成技能操作队伍文化水平相对较低，成才的期望值也不高，安于做好本职工作即满足，其潜能得不到发挥。因此企业应当采取多种长效激励措施，激发技能操作人员成才。     

夏庆新，把住毫米关的车间主任

“煤矿轨道工是份苦差事，整天与石渣、泥水和笨重的轨道设备及轨道、轨枕等打交道，干的是力气活，把好毫米关，才能确保安全生产。”谈到如何做安全工作时。徐矿集团坨城矿运搬工区党员、钉道车间主任夏庆新深有体会地说。他十分珍惜这个岗位，凭着学业务的钻劲，干工作的精细，25年来他脚踏实地的干好本职工作，练就了过硬的轨道工业务技术。他曾被矿多次评为“优秀职工”、“文明职工”、2006年度他还被聘为“工人技师”，并获得矿2006年度技术比武活动轨道工第一名的好成绩。[第一段]