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| "霍桑效应"与班组管理 | |
| 引用本文： | 唐宗礼."霍桑效应"与班组管理[J].安全．健康和环境,2008,8(3):50. |
| 作者姓名： | 唐宗礼 |
| 摘 要： | "霍桑效应"是一个心理学名词,是指当被观察者知道自己成为观察对象、受到别人注意时,而改变行为倾向的效应. 这种效应在班组管理工作中具有一定的借鉴作用,运用好这一原理能够促使消极变积极,积极更加积极,从而有利于调动班组每一名成员的责任心和上进心,推动班组管理水平的提高. |
| 关 键 词： | 班组管理 桑 心理学 观察者 行为 |
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