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| 如何确定违约职工赔偿培训费标准 | |
| 作者姓名： | 孟文虹 徐剑 |
| 摘 要： | 案情简介职丁李某2002年9月与某模具公司签订劳动合同，合同期限为5年，自2002年9月1日至2007年9月1日。去年5月，李某与公司签订《赴日本技术培训合同》，并于去年6月赴日本进行了为期3个月的技术培训，9月1日回国。双方在《赴日本技术培训合同》中约定：自李某回国之日起，李某在该公司的服务期为5年， |
| 关 键 词： | 《劳动法》 培训费 赔偿标准 劳动关系 中国 劳动合同 违约职工 经济损失 |
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