做好培训需求分析细分安全培训层级 |
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引用本文: | 周德才,廖红茹.做好培训需求分析细分安全培训层级[J].安全生产与监督,2009(4):28-29. |
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作者姓名: | 周德才 廖红茹 |
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作者单位: | 河南南阳油田人力资源开发中心安全培训科 |
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摘 要: | 企业安全培训必须提高针对性,增强实效性,分层开展培训。领导层培训要使领导干部实现从“愿管到会管”的基本转变,管理层培训要围绕落实“四个一切”开展工作,操作层培训要把提高员工技能作为基层基础建设的突破口。作好安全检查技术培训,真正提高检查的质量和效果。为此,要认真开展培训需求调研分析,按照各类从业人员的岗位特点科学设计培训方案。探索适应性培训方式,根据岗位需要实施分级培训。
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关 键 词: | 安全培训 针对性实效 |
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