任正非 要允许员工讲错话 |
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引用本文: | 纳言.任正非 要允许员工讲错话[J].资源节约和综合利用,2011(3):38-39. |
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作者姓名: | 纳言 |
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摘 要: | 很多外部人士都会惊诧于华为最近的巨变:2011年1月下旬,仿佛是约好了的,多名华为高管(胡厚、徐文伟、丁耘、陈黎芳、余承东等)集体入驻微博。此后不久,华为执行管理团队(简称EMT,是华为的最高管理机构)轮值主席、高级副总裁徐直军不仅破天荒接受了记者的专访,还针对敏感的接班人问题作出了公开回应。
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关 键 词: | 员工 管理机构 华为 EMT 总裁 |
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