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杂志ISSN号
任正非 要允许员工讲错话
作者姓名:
纳言
摘 要:
很多外部人士都会惊诧于华为最近的巨变:2011年1月下旬,仿佛是约好了的,多名华为高管(胡厚、徐文伟、丁耘、陈黎芳、余承东等)集体入驻微博。此后不久,华为执行管理团队(简称EMT,是华为的最高管理机构)轮值主席、高级副总裁徐直军不仅破天荒接受了记者的专访,还针对敏感的接班人问题作出了公开回应。
关 键 词:
员工
管理机构
华为
EMT
总裁
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