公平和公正是司法活动追求的目标——关于没有书面劳动合同情况下经济补偿的话题

在长期的劳动争议审判活动中，很多用人单位都抱怨法院的执法尺度对劳动者过于倾斜，使得他们无所适从。其实，这是一种误解，产生这种误解的根源，除了有未将法律赋予用人单位的正当权利合理地、充分地加以运用，最终导致发生不利于自己的后果这一原因外，另一种原因就是将劳动法本身对劳动者实施倾斜保护这一立法结果误认作是司法活动的结果。