| 基于SEM理论的沟通满意度对煤矿矿工不安全行为的影响研究 |
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| 引用本文： | 姚庆国,郭秀菊,张学睦.基于SEM理论的沟通满意度对煤矿矿工不安全行为的影响研究[J].安全与环境工程,2017,24(6). |
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| 作者姓名： | 姚庆国 郭秀菊 张学睦 |
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| 作者单位： | 1. 山东科技大学经济管理学院,山东青岛,266590;2. 山东科技大学矿业与安全工程学院,山东青岛,266590 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金面上项目，全国统计科学研究项目，山东省社会科学规划研究项目，青岛市软科学项目(16-5-2-1- |
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| 摘 要： | 为探究沟通满意度对煤矿矿工不安全行为的影响,以组织愿景、上行沟通、下行沟通、平行及非正式沟通、沟通氛围、媒介质量、个人反馈作为沟通满意度的变量,提出沟通满意度对矿工不安全行为的影响假设,基于SEM理论构建了沟通满意度与矿工不安全行为的关系模型。通过对239份有效问卷调查数据的统计分析,实证结果表明:沟通满意度与矿工的不安全行为呈显著负相关(-0.627);沟通满意度在上行沟通、平行及非正式沟通、沟通氛围、个人反馈4个维度上与不安全行为的相关关系显著,而其在组织愿景、下行沟通、媒介质量3个维度上与矿工不安全行为的相关关系不显著。该研究从新的视角对矿工不安全行为的影响因素进行了分析,有助于人的不安全行为管理体系的完善。
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| 关 键 词： | SEM模型 沟通满意度 不安全行为 煤矿矿工 |
Research on the Influence of Communication Satisfaction on Unsafe Behavior of Coal Miners Based on SEM Theory |
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| YAO Qingguo,GUO Xiuju,ZHANG Xuemu.Research on the Influence of Communication Satisfaction on Unsafe Behavior of Coal Miners Based on SEM Theory[J].Safety and Environmental Engineering,2017,24(6). |
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| Authors: | YAO Qingguo GUO Xiuju ZHANG Xuemu |
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