竞业限制规则的把握和运用

在市场经济条件下企业间的竞争日趋充分和激烈，而竞争陔心是人才的争夺，由此带来的高层管理及技术人员流动将日趋频繁。企业为了防止商业秘密随着人员流动而泄露，往往求助于竞业限制条款来限制企业人员流向其它企业。而一个人的知识范围、事业高峰期有限．竞业限制过度必然造成人才浪费。因此，在实践中．如何运用好竞业限制规则，避免产生争议，建立起良性的人才流动机制，是一项值得研究探讨的课题。