人力资源薪酬审计的应用

随着企业对人力资源管理的重视程度不断增强，人力资源管理也开始从审计的角度对管理进行梳理、完善、优化并提出改进意见．从而为企业战略目标的实现提供科学的支撑。薪酬审计作为人力资源管理审计的重要组成部分，要基于公司实际情况．从内部公平性、外部竞争性、激励作用、战略支撑度等方面对薪酬管理体系进行审让同时，还要针对企业战略发展要求．提出需要修改的方案以及具体的对策建议。