跨国公司的人力资源开发 |
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引用本文: | 车驾明,马越.跨国公司的人力资源开发[J].资源开发与市场,2001(6):8-10. |
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作者姓名: | 车驾明 马越 |
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摘 要: | 美国通用电气公司美国通用电气公司是世界上最有实力的跨国公司之一,名列全球500强企业前列,年纯利润已突破100亿美元,是全球获利最高的企业。之所以以得如此惊人的业绩,与其把人才的培训和开发放在重要的位置上是分不开的。美国通用电气公司设有专门负责培训和开发各类经营人才的经营开发研究所,公司每年向该研究所拨款约10亿美元。研究所培训的企业管理人员分为三大类型,一种类型主要以目前未担任领导职务,但已作为培训对象的公司职员为主的初级班,主要是对领导者基本素质的培训与开发和未来经理人员的培训与开发。另一种…
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关 键 词: | 跨国公司 人力资源开发 美国通用电气公司 德国西门子公司 |
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