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| 西部地区如何留住人才 | |
| 引用本文： | 周昭荣.西部地区如何留住人才[J].资源开发与市场,2001(6):18-18. |
| 作者姓名： | 周昭荣 |
| 摘 要： | 事业留人：东部地区事业催人，人干事业，人事兴旺，经济繁荣。相比之下，西部地区差距较大，如果不抓住当前开发西部、大干事业的最好时机，那么差距将会更大。所以，西部地区各级领导干部要树立机遇意识和发展意识，以经济建设为中心，为各类人才提供施展才华、干一番事业的广阔天地，创造人尽其才、才尽其用的有利于本地人才成长的环境。我们要改变落后面貌，必须要聚集各类人才，创造有利于干事业的外部环境外，挖掘他们的内在潜力，使外部的驱动力和内在的自动力形成干事业的合力。反之，如果我们不尊重知识、不尊重人才，不给他们创造… |
| 关 键 词： | 西部地区 人才使用 人才资源利用 |
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