|
|||||
|
|
| 谈谈如何防止员工安全意识"疲劳" | |
| 引用本文： | 陈昭行.谈谈如何防止员工安全意识"疲劳"[J].安全与健康,2004(19). |
| 作者姓名： | 陈昭行 |
| 作者单位： | 半罗山矿 |
| 摘 要： | 员工安全意识"疲劳"的主要表现 1、抑制:指对安全学习、安全教育培训等活动呈停滞、空白,甚至排斥、抵制状态,对活动不感兴趣,听不进、记不住,安全活动和学习只是走过场,有躲避和逃遁的主观愿望。这点在各矿新招收的年轻工人中表现明显,查看安全教育签字就可发现,字迹潦草的都是年轻人。上完安全培训课找年轻人提问,基本"一问三不知"。也有部分基层管理者以经济利益为 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |