企业青年员工高流动下的安全培训——以SMC(中国)有限公司为例

SMC(中国)有限公司面临着高人员流动率的考验,特别是一线青年员工的流动,对企业的安全生产形成了一定的影响。在近些年青年员工频繁流动的背景下,企业通过"安全培训资料标准化"的方式,使安全培训水平不断提升,培训效果得到保持,新人事故数量维持在较低水平。